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  • Coordonnateur gestion espaces verts

    Date de cloture : 26/06/2017
    Type d'offre : Emploi
    Catégorie de l'offre : B
    Grade :Technicien
    Service : Espaces verts

    VILLE DE POITIERS


    DIRECTION GENERALE -  ESPACE PUBLIC 
    RECHERCHE

    COORDONNATEUR GESTION ESPACES VERTS h/f

    POUR SA DIRECTION ESPACES VERTS 
    Pôle Gestion 

    Missions :

    Sous la direction du technicien en charge du Pôle Gestion des Espaces Verts de la ville, l’agent aura la responsabilité de l’encadrement des cinq équipes de jardiniers et de l’entretien des espaces verts et naturels de son Centre d’Activité (y compris les écoles et les terrains de sport engazonnés) dans le respect des règles de sécurité et des réglementations en vigueur et des objectifs définis.
    Le technicien devra mettre en application les préceptes de  la gestion responsable (écologique, économique, sécuritaire et sociale) préconisée et mise en œuvre sur le territoire de Poitiers. 

    Manager les équipes :
    Planifier  et coordonner les chantiers des secteurs de son Centre d’Activité (CA)  afin de veiller au : 
    - concevoir les massifs fleuris avec les agents de maîtrise et assurer le fleurissement sur l’ensemble des secteurs géographiques du CA, tout en intégrant également les principes du fleurissement hors massifs fleuris
    - participer aux plans de plantation des équipes de son CA et les contrôler
    - l’entretien des espaces verts sur toute la Ville de Poitiers en respectant les préconisations du guide d’entretien, tout en mutualisant le personnel et le matériel 
    - assurer la mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène au travail
    - mettre en œuvre la lutte biologique intégrée et les traitements phytosanitaires dans son CA ainsi que la mise en place des méthodes alternatives au désherbage chimique
    - assurer l’approvisionnement en calcaire, mignonnettes, sable et terre végétale de la direction
    - approvisionner en fournitures et en habillement les secteurs qui dépendent de lui
    - enregistrer les temps de travail pour l’entretien des espaces verts et des plantations de son CA
    - organiser les mouvements de personnel et de matériel
    - gérer les conflits dans les équipes et entre ses équipes et les usagers
    - transmettre au technicien dont il dépend hiérarchiquement toutes les informations techniques, organisationnelles et managériales
    - transmettre et faire appliquer les orientations et consignes de la hiérarchie
    - veiller à la bonne circulation des documents administratifs, et notamment les feuilles de congés
    - gestion et suivi des réclamations
    - assurer les ordres de service avec la Direction Parc de véhicules et Direction Immobilier
    - réaliser des DT, DICT et détections de réseaux
    - remplacer le responsable des autres CA et du responsable du Pôle Gestion lors de leurs absences.
    - assurer les relations avec les Directions Déchets – Propreté, Voirie et Eau – Assainissement. 

    Profil :

    * avoir des qualités humaines (respect des personnes et des différences)
    * savoir assumer ses responsabilités
    * savoir rendre compte et communiquer 
    * avoir un bon sens relationnel et l’esprit d’équipe
    * être sensible à la gestion responsable des espaces verts
    * savoir utiliser la bureautique (Word, Excel, intranet) 

    - avoir une forte capacité de communication, négociation et médiation
    - être motivé, autonome, réactif, organisé, disponible, savoir prendre des initiatives, savoir s’adapter et avoir des qualités d’anticipation.


    Diplômes ou niveau d’études requis : 
    Titulaire d’un diplôme de niveau IV minimum (BAC PRO, BTSA..) du secteur agriculture -spécialité jardins -  espaces verts ou équivalent.

    Spécificités liées au poste : 
    Permis de conduire : B obligatoire 
    Habilitations électriques : de type H0B0 à acquérir par formation

    Contact :

    Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Madame Noémie JOLIBOIS, Directrice Espaces verts, au 05 49 41 39 37. 

    Pièces demandées :

    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et si statutaire copie du dernier arrêté administratif).
    Tout dossier incomplet ne sera pas examiné.

    Envoyer votre candidature à :

    M. Le Député-Maire

    Direction des Ressources Humaines
    Hôtel de Ville - CS 10569 - 86021 Poitiers Cedex
    tél. 05 49 52 35 35

    recrutement@mairie-poitiers.fr

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