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  • Responsable du Pôle Educatif h/f

    Date de cloture : 07/08/2017
    Type d'offre : Emploi
    Catégorie de l'offre : A
    Grade :Attaché Territorial
    Service : Direction Education Egalité des Chances

    Direction Générale Education – Vie de la Cité
    Direction Education – Egalité des Chances

    RECRUTE UN RESPONSABLE DU POLE EDUCATIF h/f

    Poste placé sous l’autorité hiérarchique du directeur Education - Egalité des Chances.

    Missions :

    * Pilotage général du pôle
    * Mise en œuvre opérationnelle de la politique éducative définie par les élus
    * Pilotage, animation et coordination des projets et dossiers liés aux actions éducatives dans les écoles (du premier et parfois du second degré) et sur le territoire de la Ville de Poitiers
    * Appui aux pôles Ressources et Vie des écoles concernant le champ éducatif et de relations avec les familles et enfants
    * Aide à la décision, sur les champs du pôle Educatif, auprès du directeur Education –Egalité des chances
    * Suppléance du directeur Education – Egalité des chances (si besoin en coordination avec les deux autres responsables de pôles).

    ACTIVITES PRINCIPALES

    * Pilotage

    Pilotage du pôle

    * Pilotage des projets spécifiques du pôle
    * Préparation et suivi budgétaire du pôle
    * anticipation aux projets transversaux de la direction
    * Contribution à la rédaction des rapports pour le conseil municipal, bureau municipal, la direction, etc.
    * Rédaction et production de bilans, synthèses, analyses et tous documents relatifs à l’activité du pôle
    * Coordination avec les autres pôles de la direction.

     

    Pilotage, mise en œuvre, coordination et évaluation du Projet éducatif global (PEG) dont le Projet éducatif de territoire (PEDT)

    * Formalisation et développement des actions éducatives dans le cadre des comités et commissions du PEG, avec l’appui des directions partenaires
    * Mobilisation des différents partenariats
    * Garantie de l’adéquation des actions menées en référence à l’analyse des besoins, tant en interne par les directions de la Ville, qu’en externe par l’ensemble des intervenants et partenaires
    * Suivi des actions des Coordinations éducatives territoriales animées par les Maisons de quartier, en lien avec le pôle Vie des écoles, et en coordination avec les directions Vie associative – Vie des quartiers et Politique de la Ville - Solidarités
    * Pilotage et mise en œuvre du Projet éducatif de territoire (PEDT), et dans ce cadre, co-pilotage des Parcours d’éducation artistique et culturelle (PEAC), en coordination avec la direction générale Culture et patrimoine.
    * Elaboration ou contribution à l’évaluation de ces dispositifs, mesure des impacts sur les différents acteurs et les publics visés (en lien avec les autres directions de la ville, les partenaires institutionnels et les différents acteurs concernés).
    * Communication et promotion des actions liées à la politique éducative municipale.

     

    Organisation  et  mise en  œuvre  des  politiques  éducatives  à  travers  les  différents dispositifs : Contrat de Ville (volet Education / PRE), contrat Enfance/Jeunesse, etc.

    * Participation au diagnostic des territoires
    * Développement, suivi et évaluation des projets
    * Développement et animation de partenariats
    * Elaboration et suivi du volet Education du Contrat de Ville, en coordination avec la direction Politique de la Ville - Solidarités
    * Participation à la coordination des actions menées en interne par la Ville dans le cadre :
    o du volet éducation du Contrat de Ville (projets spécifiques, dispositifs CLAS –REAPP) en appui de la direction Politique de la Ville – Solidarités
    o du volet des projets éducatifs du Contrat enfance et jeunesse (CEJ), en lien avec  le  pôle  Vie  des  écoles,  le  pôle  Ressources  et  la  direction  Vie associatives – Vie des quartiers
    * Management de l’équipe du Programme de Réussite Educative (PRE), en lien avec les services de l’Etat.

     

    * Ressources humaines

    * Management et encadrement des agents du pôle
    * Animation de la vie du pôle
    * Organisation du travail
    * Entretiens annuels.

    * Accompagnement éducatif

    Soutien éducatif pour le pôle Vie des écoles

    En supervision du référent éducatif et social et en lien avec le responsable du pôle Vie des écoles :
    * Accompagnement à l’élaboration et la valorisation des projets pédagogiques des Accueils périscolaires
    * Accompagnement à la mise en œuvre des outils de cadrage à dimension éducative des agents des écoles.

    Suivi des différents projets des écoles

    * Suivi des projets, coordination, mise en place de critères d’attribution de financement, suivi budgétaire
    * Accompagnement et assistance des écoles (premier et second degré) dans la mise en place de projets
    * Coordination avec la Direction Départementale des Services de l’Education Nationale (suivi de conventions de partenariat spécifiques, etc.).


    Relations avec les familles

    * Accompagnement des responsables de secteurs pour le soutien à leurs équipes dans les relations avec les enfants et les familles, dans un objectif de développement du lien avec les familles
    * Conseil  et  appui  auprès  du  référent  éducatif  et  social,  de  l’équipe  de  Réussite éducative,  des  responsables de secteurs et de leurs équipes d’agents dans les écoles, dans la médiation avec les familles sur des situations :
    - d’enfants présentant des comportements difficiles 
    - de problèmes éducatifs rencontrés par les familles
    - d’intégration des enfants porteurs de handicap

    * Soutien et suivi de projets de soutien à la fonction parentale, en lien avec les parents d’élèves.


    Auprès du pôle Ressources et en supervision du référent éducatif et social :
    * Accompagnement à l’amélioration de l’accueil des familles
    * Evaluation des situations des familles et prévention des demandes de remises de dettes.


    ACTIVITES COMPLEMENTAIRES

    * Veille concernant les politiques nationales et territoriales, les dispositifs institutionnels et l’évolution de la réglementation liés à l’éducation
    * Communication et échanges sur le thème de l’éducation avec les autres collectivités, les réseaux et les structures têtes de pont
    * Veille sur l’activité des associations intervenant dans le domaine éducatif
    * Participation à la gestion réglementaire de la Caisse des Ecoles, en lien avec le pôle Ressources et la direction Budget - Finances.

    Profil :

    Compétences
    • Compétences managériales
    • Connaissance du milieu de l’éducation et des dispositifs contractuels institutionnels
    • Maîtrise du développement et de la gestion de projet (capacité à mobiliser, fédérer, dynamiser et à animer les réseaux partenariaux)
    • Connaissances juridiques et réglementaires du milieu scolaire

    • Capacité de négociation et de médiation
    • Aptitude à l’analyse et à la prospective
    • Capacité de création d’outils de gestion et d’évaluation
    • Capacité à évaluer son activité, à rendre compte, et à l’adapter aux missions de service
    • Capacités rédactionnelles et de synthèse

    Qualités
    • Très bonnes qualités relationnelles
    • Disponibilité
    • Sens de la responsabilité
    • Esprit de décision et d’équipe
    • Esprit d’initiative
    • Sens de l’organisation
    • Rigueur et discrétion

    Contact :

    Pour tous renseignements complémentaires, contacter Mme ROUXEL, Directrice Education-Egalité des Chances au 05 49 52 35 85.

    Pièces demandées :

    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et si statutaire copie du dernier arrêté administratif).
    Tout dossier incomplet ne sera pas examiné.

    Envoyer votre candidature à :

    M. Le Député-Maire

    Direction des Ressources Humaines
    Hôtel de Ville - CS 10569 - 86021 Poitiers Cedex
    tél. 05 49 52 35 35

    recrutement@mairie-poitiers.fr

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