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  • 2 Electromécaniciens – Chargés de maintenance, d’entretien et d’accueil H/F

    Date de cloture : 18/08/2017
    Type d'offre : Emploi
    Grade :Adjoint Technique Territorial
    Service : Direction Coordination Territoriale des Equipements Sportifs

    Idéalement située à 1h15 de Paris, 55 minutes de Bordeaux et à 1h30 de l’océan, Grand Poitiers réputée pour sa grande qualité de vie, est la 4ème agglomération de Nouvelle Aquitaine.

    Grand Poitiers concentre des atouts d’attractivité majeurs au travers de son patrimoine roman, d’établissements culturels d’ampleur (Théâtre Auditorium de Poitiers, Scène Nationale, Espace Pierre Mendès France…) alliés à des équipements et des évènements résolument tournés vers la modernité (Parc du Futuroscope, COBALT…).

    Avec ses 26 000 étudiants, son offre pour l’enseignement supérieur et la recherche qui en fait un pôle d’excellence (Sciences Po, ENSMA, ESCEM…), Poitiers est classée parmi les meilleures villes étudiantes de France.

    Pour délivrer un service public de qualité et de proximité, Grand Poitiers compte un peu plus  de 200 métiers. Le vôtre, demain ?

     

    Grand Poitiers Communauté urbaine

    Direction Générale Jeunesse et vie sportive

    Direction Coordination Territoriale des Equipements Sportifs

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    2 Electromécaniciens – Chargés de maintenance, d’entretien et d’accueil

    Cadre d’emplois des adjoints Techniques Territoriaux

    A temps complet

    Pour 2 équipements sportifs de Grand Poitiers : la piscine de Chauvigny et la Patinoire de Poitiers.

    Missions :

    L’agent chargé de maintenance est sous la responsabilité générale du responsable des équipements auquel il est affecté et sous la responsabilité directe du responsable de l’établissement. La piscine de Chauvigny est un petit établissement qui nécessite de la polyvalence et de la polycompétence de la part des agents.

    Missions Principales :

    • procéder à la surveillance des installations de chauffage, de climatisation, de production d’ECS, de traitement d’air en lien avec les entreprises extérieures et le service MPBE,
    • assurer le suivi et la maintenance des installations de filtration et de traitement des eaux,
    • effectuer les relevés journaliers des compteurs énergétiques et fluides,
    • assurer les travaux de maintenance préventive de l’établissement (nécessitant le port des EPI),
    • gérer les stocks de produits nécessaires à l’exploitation de l’installation,
    • Respecter les consignes d’utilisation des produits et les faire respecter,
    • nettoyer les plages et les bassins,
    • transmettre les incidents et dysfonctionnements à l’encadrement direct,
    • respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et connaître les normes liées au fonctionnement des établissements du pôle,
    • faire respecter les règlements intérieurs,
    • assurer l’entretien, le nettoyage des locaux et  l’hygiène de l’installation,
    • assurer la tenue de caisse et de la régie (mandataire suppléant),
    • Encaissements.

    Missions Secondaires :

    • faire les analyses de l’eau des bassins (cahier sanitaire) et adopter la conduite à tenir en fonction des résultats obtenus.
    • faire les apports d’eau en fonction de la fréquentation.
    • connaitre les différentes activités et animations de l’établissement afin de renseigner au mieux le public
    • Accueil du public et utilisateurs divers
    • rattacher à l’équipe logistique :
    • renfort sur les équipements en manque d’effectifs
    • maintenance préventive et curative
    • astreinte technique et intrusion.

    Missions Spécifiques (selon équipement) :

    • Affûtage du parc à patins
    • Contrôle billetterie
    • Tenue du bar, comptes et nettoyage du Bar après chaque séance
    • Réception des marchandises nécessaires au fonctionnement de l’établissement
    • Gestion des inscriptions des leçons de natation et des animations dépendant de la collectivité
    • Tenir à jour les tableaux de bord

     

    Profil :

    Compétences:

    • avoir une maîtrise technique des installations électriques et des matériels électroniques, validée par un diplôme ou une habilitation.
    • savoir faire preuve d’esprit d’initiative et sens du contact humain pour répondre aux besoins du pôle en matière de service public et d’accueil des usagers
    • être familiarisé avec l’outil informatique
    • connaître les règles d’hygiène et de sécurité des différents équipements du pôle
    • faire preuve d’un bon sens de l’organisation et des responsabilités et être capable de travailler en autonomie
    • être apte au travail en équipe
    • être ponctuel, rigoureux et discret.

    Contact :

    Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter M. René PINTUREAU, Directeur Coordination territoriale au 05 49 41 91 92.

    Pièces demandées :

    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et si statutaire copie du dernier arrêté administratif).
    Tout dossier incomplet ne sera pas examiné.

    Envoyer votre candidature à :

    M. Le Président de Grand Poitiers

    Direction des Ressources Humaines
    Hôtel de Ville - CS 10569 - 86021 Poitiers Cedex
    tél. 05 49 52 35 35

    recrutement@agglo-poitiers.fr

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