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  • Apprenti Ingénieur en Systèmes d'Informations

    Date de cloture : 31/08/2017
    Type d'offre : Apprentissage
    Service : Eau-Assainissement

    Grand Poitiers Communauté urbaine
    Direction Générale : Transition énergétique
    Direction : Eau-Assainissement

    Recherche un/une apprenti(e)
    ingénieur en Systèmes d’Informations.

    La Direction Eau-Assainissement de Grand Poitiers est composée :

    1. D’une station de Production d’Eau et de ses 30 équipements attachés,
    2. D’une régie qui maintient en conditions opérationnelles les réseaux Eau (adduction) et Assainissement (collecte),
    3. D’une Station de traitement des Eaux et de ses 150 équipements attachés,
    4. D’une activité de CRM ainsi que d’un Bureau d’étude.

    L’ensemble de ses activités est réalisé par 170 agents répartis sur 4 sites distincts. 

    Missions :

    Missions principales :

    Sous la responsabilité du maitre d’apprentissage du pôle de Gestion des Actifs Techniques, pour le compte de la direction, l’apprenti devra :

    1. Participer aux projets de développement des systèmes d’informations métiers [Gestion Technique Centralisée, GMAO…] dans ce cadre, il peut être appelé à harmoniser et automatiser les processus de maintenance au sein du service en lien avec ses responsables.
    2. Participer au projet de mutualisation des GTC [Gestions Techniques Centralisées] sur l’ensemble des équipements de la direction (Production et Traitement).

    Objectifs attachés :

     

    1. Axe Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO outil : Carl Software)

    Pour le suivi de maintenance de son patrimoine et ses équipements, la ville et Grand Poitiers ont mis en place un outil de GMAO, l’apprenti devra : 

    • Participer à la conception générale du SI, réaliser les spécifications fonctionnelles
    • Modéliser les processus métiers et intégrer la solution dans les organisations
    • Assurer l’administration fonctionnelle et le support utilisateur
    • Accompagner, par la suite, toutes les directions sur cette solution (récolte des besoins, paramétrage, formation, conduite du changement, assistance utilisateurs)

    2.  Axe Gestion technique centralisée (GTC outil de supervision Topkapi éditeur AREAL)

    Dans le cadre d’un projet de mutualisation de la gestion technique centralisée des services techniques de la ville, l’apprenti devra : 

    • Participer à la mise en place d’une solution transverse
    • Développer la couche applicative de l’outil [Objets métiers, acquisition de données…]
    • Développer la couche de données [MCD/MPD, Tables d’échanges…]
    • Mettre en œuvre des solutions de transmission de données [Filaire, Radio Numérique…] évolutif selon les besoins.

    A terme assurer l’interconnexion entre la GTC et la GMAO pour les flux d’intervention et les acquittements d’alerte.

    Profil :

    • Comprendre des concepts de la maintenance Industrielle
    • Avoir une maîtrise des concepts de bases et des langages des systèmes d’informations
    • Avoir de bonnes compétences en bases de données relationnelles.
    • Savoir anticiper.
    • Etre à l’écoute et organisé
    • Avoir des compétences en management de Projets
    • Savoir travailler en équipe
    • Avoir de capacités rédactionnelles (CCTP, DCG, Dossiers de spécifications, CR de réunion…)

    Contact :

    Pour tout renseignement complémentaire s’adresser à Monsieur Anass TALEB au 05 49 30 22 15 ou par mail anass.taleb@grandpoitiers.fr 

    Pièces demandées :

    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des derniers bulletins de notes).
    Tout dossier incomplet ne sera pas examiné.

    Avant le 31 août 2017

    Envoyer votre candidature à :

    M. Le Président de Grand Poitiers

    Direction des Ressources Humaines
    Hôtel de Ville - CS 10569 - 86021 Poitiers Cedex
    tél. 05 49 52 35 35

    recrutement@agglo-poitiers.fr

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    Les documents sont à adresser en PDF, .doc, ou .rtf.
    Attention , le poids total des pièces jointes ne doit pas dépasser 4Mo.

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