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  • Administrateur fonctionnel H/F

    Date de cloture : 26/01/2018
    Type d'offre : Emploi
    Grade :Ingénieur territorial
    Service : Direction Evaluation des Politiques Publiques

    Idéalement située à 1h15 de Paris, 55 minutes de Bordeaux et à 1h30 de l’océan, Grand Poitiers réputée pour sa grande qualité de vie, est la 4ème agglomération de Nouvelle Aquitaine.

    Grand Poitiers concentre des atouts d’attractivité majeurs au travers de son patrimoine roman, d’établissements culturels d’ampleur (Théâtre Auditorium de Poitiers, Scène Nationale, Espace Pierre Mendès France…) alliés à des équipements et des évènements résolument tournés vers la modernité (Parc du Futuroscope, COBALT…).

    Avec ses 26 000 étudiants, son offre pour l’enseignement supérieur et la recherche qui en fait un pôle d’excellence (Sciences Po, ENSMA, ESCEM…), Poitiers est classée parmi les meilleures villes étudiantes de France.

    Pour délivrer un service public de qualité et de proximité, Grand Poitiers compte un peu plus  de 200 métiers. Le vôtre, demain ?

     

     

    Grand Poitiers Communauté urbaine

    Pour sa Direction Evaluation des Politiques Publiques

                                                                                                             Recrute

    Un Administrateur fonctionnel H/F

    Cadre d’emploi des Ingénieurs

                                                                                                      A temps complet

     

    Missions :

    Sous l’autorité du Directeur Evaluation des Politiques Publiques, vous serez chargé(e) de

    conduire le changement, et d’accompagner l'appropriation de l'outil CARL par les utilisateurs dans un contexte d'enjeux importants. Votre vision et votre sens de la coordination transverse vous permettront de jouer pleinement votre rôle « d'assembleur », en comprenant les besoins métiers.
     

     A ce titre, vous devrez :

    • Définir la politique fonctionnelle dans Carl
    • Assister les utilisateurs, animer un réseau de formateur et d’utilisateur Carl
    • Conduire les référents dans la prise en main de leurs référentiels
    • Assurer le lien avec les différents métiers, en prenant en compte les attentes en garantissant une cohérence d’ensemble
    • Participer aux différents comités de pilotage, en y étant force de proposition sur les améliorations à apporter
    • Identifier, diagnostiquer et remonter les dysfonctionnements, incidents et les non-conformités.
    • Identifier et organiser les paramétrages et des plans d'actions dans l'application
    • Recetter, valider et garantir le bon paramétrage, qu'il soit correctif ou de l'ordre de l'évolution dans le cadre du suivi du marché
    • Assurer la rédaction et la mise à jour de la documentation des outils (modes opératoires, procédures...)

    Profil :

    • Capacité à appréhender les environnements complexes
    • Expérience du travail en mode projet
    • Assistance et appui technique auprès des services de la collectivité
    • Veille et observation sectorielle
    • Contrôle de la qualité des services rendus
    • Contrôle et suivi des prestations effectuées par des tiers
    • Veille et observation sur les pratiques professionnelles
    • Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales appréciée

    Diplômes obligatoires

    De formation supérieure (minimum Bac + 3/4) vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques dédiés à l’activité : logiciels CARL, Business Object, bureautique

    Compétences :

    • Avoir des compétences en organisation, systèmes d’informations et informatique
    • Etre autonome, disponible et méthodique
    • Avoir un bon relationnel, le sens de l’écoute et de l’action, la capacité à travailler en équipe
    • Posséder une capacité d’adaptation, une aptitude à travailler dans des délais contraints, de la réactivité
    • Etre apte au raisonnement analytique et à l’exploitation fonctionnelle des données ou des informations
    • Avoir le sens de l’innovation, de la créativité.
    • Avoir le sens des relations humaines : savoir écouter, exposer ses idées, communiquer, argumenter en faisant preuve d’une capacité de conviction. Faire preuve de maîtrise de soi et de diplomatie.
    • Savoir transmettre un savoir, une technique. Montrer une aptitude à aider, assister, conseiller.

    Contact :

    Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter M. Thierry ALQUIER, Directeur de l’Evaluation des Politiques Publiques au 05 49 30 22 94.

    Pièces demandées :

    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et si statutaire copie du dernier arrêté administratif).
    Tout dossier incomplet ne sera pas examiné.

    Envoyer votre candidature à :

    M. Le Président de Grand Poitiers

    Direction Générale Ressources Humaines
    Emploi – Compétences
    Hôtel de Ville - CS 10569 - 86021 Poitiers Cedex
    tél. 05 49 52 35 35

    recrutement@grandpoitiers.fr

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    Les documents sont à adresser en PDF, .doc, ou .rtf.
    Attention , le poids total des pièces jointes ne doit pas dépasser 4Mo.

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