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  • Agent d'exploitation de la Voirie Publique h/f

    Date de cloture : 09/02/2018
    Type d'offre : Emploi
    Catégorie de l'offre : C
    Grade :Adjoint technique
    Service : DIRECTION VOIRIE - Centre de Ressources Sud (Lusignan)

    Idéalement située à 1h15 de Paris, 55 minutes de Bordeaux et à 1h30 de l’Océan, Grand Poitiers réputée pour sa grande qualité de vie, est la 4ème agglomération de Nouvelle Aquitaine.

    Grand Poitiers  concentre des atouts d’attractivité majeurs au travers de son patrimoine roman, d’établissements culturels d’ampleur (TAP, scène nationale,…) alliés à des équipements et des évènements résolument tournés vers la modernité (Parc du Futuroscope…).

    Avec ses 26 000 étudiants, son offre pour l’enseignement supérieur et la recherche (Sciences Po, ENSMA, ESCEM…) qui en fait un pôle d’excellence, Poitiers est classée parmi les meilleures villes étudiantes de France.

    Pour délivrer un service public de qualité et de proximité, Grand Poitiers compte un peu plus  de 200 métiers. Le vôtre, demain ?

     

    GRAND POITIERS Communauté Urbaine

     

    DIRECTION GENERALE ESPACE PUBLIC

    DIRECTION VOIRIE

    Centre d’Activités : Centre de Ressources Sud (Lusignan)

     

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    Agent d’exploitation de la voirie publique H/F

    (cadre d’emplois des adjoints techniques)

    A  temps complet

     

     

    Missions :

     

    Rattaché(e) à la Direction Voirie, l’agent assure les missions ci-après :

    • Conduite de tous les engins mécanisés du Centre de Ressources nécessaires à l’entretien du domaine public routier
    • Travaux de terrassement manuel et accompagnement mécanique, pelles pioches, marteaux piqueur..
    • Accompagnement de terrassement mécanique
    • Mise en œuvre de matériaux à base hydrocarbonés, enduits superficiels, béton bitumineux, enrobés etc : et de techniques permettant l’entretien des chaussées et des trottoirs
    • Veiller à la bonne utilisation du matériel et veiller à son entretien régulier
    • Contrôler et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
    • Faire remonter toutes les observations et constats sur les risques
    • Veiller à sa sécurité et à celle de ses collègues
    • Participe aux petites réparations de maçonnerie de voirie
    • Participe aux petits travaux de maçonnerie (regard à mettre à la cote, changement de bordures, reprise évacuations pluviales etc..)
    • Pourrait réaliser plusieurs tâches (tonte EEV, taille de haies, curage de fossés, etc..) liées à l’entretien des accotements.

    Contraintes particulières liées aux activités :

    Horaires : 8h00-12h00 et 13h15-17h00 durant l’année. Ces horaires pourraient être modifiés durant la période de forte chaleur.

    • Activités en voies circulées ou à proximité
    • Activités en milieu extérieur (exposition aux intempéries et ensoleillement avec embauche en cabanes de chantier)
    • Utilisation de compacteurs vibrants tractés ou autoportés équipés de dispositifs d’absorption des vibrations (niveau de bruit > 85db)
    • Utilisation de liants hydrocarbonés chauds (70°-80°C et enrobés à chaud (160-180°C)
    • Manutention et gestes répétitifs (gravillonnage, sablage, décapage, réglage, nettoyage)
    • Autorisations de conduite pour compacteur autoporté
    • Changement d’équipe en fonction des besoins

    EPI prescrits : casques, lunettes de protections oculaire, audiofiltres, vêtement HV, vêtement de travail, gants de manutention, bottes et chaussures de sécurité, combinaison et gants de protections d’émulsion hydrocarbonée

    Profil :

    Aptitude pour le travail en équipe

    Connaissances techniques d’application des matériaux et de la maçonnerie de voirie

    Habilitation à conduire les engins de chantier (cylindre)

    Suivre les formations et informations règlementaires au poste de travail (signalisation temporaire, gestes et postures)

    Disponibilité

     

    Permis C EC FIMO/FCO Caces 2 et 4 expérience en travaux entretien du domaine public routier souhaitée

    Contact :

    Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter M. Eric LAROUSSE, au 06 74 83 55 50

    Pièces demandées :

    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et si statutaire copie du dernier arrêté administratif).
    Tout dossier incomplet ne sera pas examiné.

    Envoyer votre candidature à :

    M. Le Président de Grand Poitiers

    Direction Générale Ressources Humaines
    Emploi – Compétences
    Hôtel de Ville - CS 10569 - 86021 Poitiers Cedex
    tél. 05 49 52 35 35

    recrutement@grandpoitiers.fr

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    Les documents sont à adresser en PDF, .doc, ou .rtf.
    Attention , le poids total des pièces jointes ne doit pas dépasser 4Mo.

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