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  • Gestionnaire Paie et carrière H/F

    Date de cloture : 10/03/2018
    Type d'offre : Emploi
    Catégorie de l'offre : C
    Grade :Adjoint administratif
    Service : Direction Pilotage - Carrière - Rémunération

    Idéalement située à 1h15 de Paris, 55 minutes de Bordeaux et à 1h30 de l’Océan, Grand Poitiers réputée pour sa grande qualité de vie, est la 4ème agglomération de Nouvelle Aquitaine.

    Grand Poitiers  concentre des atouts d’attractivité majeurs au travers de son patrimoine roman, d’établissements culturels d’ampleur (TAP, scène nationale,…) alliés à des équipements et des évènements résolument tournés vers la modernité (Parc du Futuroscope…).

    Avec ses 26 000 étudiants, son offre pour l’enseignement supérieur et la recherche (Sciences Po, ENSMA, ESCEM…) qui en fait un pôle d’excellence, Poitiers est classée parmi les meilleures villes étudiantes de France.

    Pour délivrer un service public de qualité et de proximité, Grand Poitiers compte un peu plus  de 200 métiers. Le vôtre, demain ?

     

    Grand Poitiers Communauté Urbaine

    Direction Générale : Pilotage – Carrière - Rémunération

     

    Recrute

    UN GESTIONNAIRE PAIE ET CARRIERE (H/F)

     

     

    Placé(e) sous l’autorité de la responsable de l’Unité de Gestion 3 du Centre d’activité Rémunération, vous êtes chargé(e) du traitement et du suivi de la paie et de la carrière d’un portefeuille d’agents (Grand Poitiers Communauté urbaine, Ville et CCAS de Poitiers). A ce titre, vos activités seront les suivantes :

    Missions :

    Assurer le suivi et traitement des carrières, des contrats et des absences

    • Suivre les positions administratives statutaires et rédiger les arrêtés et contrats
    • Enregistrer les évènements de carrière et de maladies dans le logiciel Civil Net‐RH
    • Calculer la reprise des services antérieurs des agents de catégorie C
    • Assurer le suivi des arrêtés, des contrats ainsi que les remboursements d’indemnités journalières et leur réinjection en paye
    • Rédiger les attestations de salaire pour les IJ et les demandes de subrogation
    • Préparer et transmettre les dossiers de prévoyance
    • Dématérialiser les pièces dans le dossier administratif de l’agent

     

    Elaborer la paie

    • Organiser, préparer, saisir et/ou contrôler les données de paie
    • Contrôler les cotisations et contributions précomptées sur les paies
    • Assurer un suivi régulier de l'affectation analytique des agents
    • Vérifier le bon interfaçage des données pour produire la paie
    • Dématérialiser les pièces TPM

     

    Participer à la gestion des déclarations obligatoires

    • Corriger les situations individuelles pour le prélèvement à la source dans le cadre de la règlementation
    • Intervenir et concourir à la production des DSN dans le respect des échéances

     

    Informer le personnel en matière de gestion administrative

    • Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents
    • Assurer ponctuellement l’Accueil des unités de gestion

    Profil :

    • Connaissances en matière de comptabilité, de réglementation, du statut de la Fonction Publique et de la Rémunération
    • Connaissance des logiciels Civil Net RH, Excel, Coriolis souhaitée
    • Faire preuve de discrétion et de réserve
    • Aptitude au travail en équipe
    • Organiser son travail et gérer les priorités

    Contact :

    Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter Karine DUGUET, Responsable de l’unité de gestion 3 au 05 49 30 81 82

     

     

    Pièces demandées :

    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et si statutaire copie du dernier arrêté administratif).
    Tout dossier incomplet ne sera pas examiné.

    Envoyer votre candidature à :

    M. Le Président de Grand Poitiers

    Direction Générale Ressources Humaines
    Emploi – Compétences
    Hôtel de Ville - CS 10569 - 86021 Poitiers Cedex
    tél. 05 49 52 35 35

    recrutement@grandpoitiers.fr

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    Les documents sont à adresser en PDF, .doc, ou .rtf.
    Attention , le poids total des pièces jointes ne doit pas dépasser 4Mo.

    Joindre vos documents

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