Recherche libre dans le site
Partager...
Accueil | Mairie | Poitiers recrute | Offres d'emploi
  • 7 Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles h/f

    Date de cloture : 31/05/2018
    Type d'offre : Emploi
    Catégorie de l'offre : C
    Grade :ATSEM
    Service : Direction Education Egalité des Chances

    LA VILLE DE POITIERS

     

    Direction Education Egalité des chances

     

     recrute

     

    7 AGENTS TERRITORIAUX SPECIALISES DES ECOLES MATERNELLES

    Cadre d’emplois des ATSEM

     

     

    Rattaché(e) au pôle Vie des écoles et sous l’autorité du responsable de secteur, vous serez chargé(e) d’assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants de 2 à 6 ans et assurer la propreté des locaux et du matériel.

    Missions :

    Missions principales

    • Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation & l’hygiène des enfants de 2 à 6 ans,
    • Assurer la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel, servant directement aux enfants,
    • Participer à la communauté éducative,
    • Assurer les missions d’animateur en accueil périscolaire et en restauration scolaire,
    • Assurer le ménage quotidien des locaux et des cours et le grand ménage pendant les vacances scolaires,
    • Participer en collaboration avec les autres collègues ATSEM à l’utilisation de la Carte de Vie Quotidienne (CVQ).

     

    Et ce, en liaisons fonctionnelles avec la gestionnaire RH (Pool RH de la Direction Education), la Directrice ou le Directeur & les enseignants de l’école d’affectation, les différents secteurs de la direction Education – Egalité des chances, le concierge (si présent sur l’école).

     

    1. Activités principales liées à l’enfant et sur le temps pédagogique
    • Veiller à la sécurité et au confort de l’enfant
    • Etre à l’écoute de l’enfant (rassurer, réconforter, encourager)
    • Accueillir les enfants (les aider à se vêtir ou se dévêtir)
    • Accompagner les enfants aux toilettes & lavabos
    • Changer les enfants en cours d’acquisition de la propreté (TPS)
    • Assurer la délégation des ateliers sur la partie technique (selon consignes de l’enseignant)
    • Préparer le matériel destiné aux activités pédagogiques
    • Classer et ranger le matériel pédagogique
    • Assurer la surveillance des dortoirs
    • Préparer les goûters et faire la vaisselle
    • Accueillir les enfants sur le temps périscolaire et de restauration (matin et/ou midi et/ou soir)
    • Veiller à la bonne prise de repas de l’enfant, le cas échéant
    • Participer aux sorties éducatives sur le temps scolaire
    • Etre le référent de l’école en collaboration avec les autres collègues ATSEM pour l’utilisation de la Carte de Vie Quotidienne (CVQ)

     

    1. Activités principales liées à l’entretien et l’hygiène des locaux
    • nettoyer, aérer, désinfecter les locaux quotidiennement
    • utiliser et maintenir en bon état de fonctionnement le matériel d’entretien
    • Commander et gérer le stock des produits d’entretien
    • veiller à l’entretien et au rangement du linge de l’école
    • assurer le grand ménage pendant les vacances scolaires
    • assurer un entretien minimum quotidien de la cour

     

    Missions secondaires

    L’agent pourra être amené à également effectuer des remplacements d’agent d’entretien sur les écoles élémentaires en fonction des besoins du service.

     

    Profil :

    Compétences :

    • Connaître les schémas comportementaux généraux de la petite enfance (2 à 6 ans),
    • Adopter une position à dimension éducative vis-à-vis des enfants.

     

    Savoir-être (relationnel) :

    • Savoir se positionner dans la tâche éducative avec l’enseignant de la classe,
    • Faire preuve d’attention et de compréhension, être à l’écoute des enfants,
    • Avoir l’esprit et le sens du travail en équipe,
    • Etre autonome, disponible et ponctuel,
    • Etre courtois et réservé,
    • Faire preuve d’un esprit d’initiative et d’anticipation,
    • Etre réactif,
    • Savoir gérer les priorités,
    • Devoir de réserve.

    Savoir-faire (technique):

    Connaître les principes de nettoyage, de désinfection et de l’utilisation du matériel adapté

    Respecter les contraintes d’hygiène et de sécurité,

    Capacité à l’utilisation des machines nécessaires pour l’entretien des locaux

    Gestes répétitifs

     

    Diplômes ou niveau d’études requis :

    CAP Petite Enfance.

    Concours d’ATSEM de la Fonction publique territoriale.

     

    Spécificités :

    • Disposer du MAC SST (maintien et actualisation des compétences SST)
    • L’agent pourra être amené, s’il n’y avait pas de concierge sur l’école maternelle, ou en cas d’absence du concierge, de remplacer des lampes et néons (dans le cadre d’une habilitation électrique BS BE manœuvre délivrée)

    Contraintes horaires / astreintes

    Horaires variables en fonction de l’école et de cas particuliers

    1 567 heures annuelles effectives à faire en 2018

     

    • Pendant l’école

    Horaires de base à titre indicatif selon les plannings arrêtés chaque année :

    Lundi – Mardi – Jeudi – Vendredi                            

    Matin : 7h30 – 17H00 (dont 45 minutes de pause le midi)

                                                  

    Mercredi - Matin : 7h30 – 13h00

     

    • Pendant les vacances scolaires

    Horaires à titre indicatif selon les plannings arrêtés chaque année :

    Ménage : 7h30 – 15h15 (dont 45 minutes de pause le midi)

    Contact :

    Pour tous renseignements complémentaires contacter Mme Virginie LARRIVEE, Responsable du Pôle Ressources au 05 49 52 36 78.

    Pièces demandées :

    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et si statutaire copie du dernier arrêté administratif).
    Tout dossier incomplet ne sera pas examiné.

    Envoyer votre candidature à :

    M. Le Maire

    Direction Générale Ressources Humaines
    Emploi – Compétences
    Hôtel de Ville - CS 10569 - 86021 Poitiers Cedex
    tél. 05 49 52 35 35

    recrutement@poitiers.fr

    Postuler à cette offre

    Les documents sont à adresser en PDF, .doc, ou .rtf.
    Attention , le poids total des pièces jointes ne doit pas dépasser 4Mo.

    Joindre vos documents

    * Champs obligatoires

    Ces informations sont destinées au service Recrutement de la Mairie de Poitiers. Vous disposez d'un droit d'accès, de modification, de rectification et de suppression des données vous concernant (loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978). Pour toute demande, adressez-vous à : recrutement@mairie-poitiers.fr.