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  • Adjoint au responsable Voirie Centre de ressources Est H/F

    Date de cloture : 26/10/2018
    Type d'offre : Emploi
    Catégorie de l'offre : B
    Grade :Technicien
    Service : Direction Voirie

    Grand Poitiers Communauté urbaine 
    Direction Générale Espaces Publics – Cadre de vie

    Direction Voirie


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    Adjoint au responsable Voirie Centre de ressources Est H/F

    Cadre d’emplois des Techniciens territoriaux

    A temps complet
     

    Au sein de la Direction Voirie et sous l’autorité du responsable du centre de ressources Est, vous serez chargé(e), en partenariat avec le responsable du CDR, de garantir la réactivité des interventions de 1er niveau liées à votre territoire mais également d’assurer certaines missions de 2nd niveau réalisées par les entreprises extérieures.

    Missions :

    - Garantir la bonne exécution des interventions de 1er niveau de la voirie englobant chaussées, trottoirs, accotements de voirie, mobiliers urbain, signalisations, espaces verts, équipements de voirie sur les communes de Bignoux, Sèvre-Anxaumont, Mignaloux-Beauvoir, Savigny-l’Evescaut, Tercé, Saint-Julien l’Ars, Lavoux, Liniers, La Chapelle-Moulière, Bonnes, Jardres, Pouillé, Chauvigny, Sainte-Radegonde, La Puye.

     

    - Planifier et organiser le travail pour les équipes en régies effectuant les missions de 1er niveau et piloter des chantiers de 1er ou de 2nd niveau réalisés par des entreprises extérieures,

     

    - Contrôler la totalité des travaux réalisés sur le domaine public routier (prescriptions techniques, coordination, suivi, etc) sur la totalité du territoire,

     

    - Réaliser l’instruction technique des demandes d’intégration dans le domaine public routier,

     

    - Instruire et contrôler les dossiers d’autorisations d’occupation du sol (lotissement, ZAC, etc),

     

    - Mettre en œuvre des alignements, des enquêtes publiques et numérotages de voies,

     

    - Remplacer le responsable en son absence.

    Profil :

    • Connaissance du domaine de la voirie,
    • Faire preuve de réactivité, d’initiative et d’autonomie, savoir prendre des décisions et rendre compte à sa hiérarchie,
    • Capacité à communiquer et à travailler avec les autres,
    • Savoir adapter son discours selon l’interlocuteur, faire preuve de discernement,
    • Savoir coopérer avec les différents interlocuteurs des services (centraux et communaux),
    • Savoir rédiger tout type de document administratif lié aux fonctions,
    • Aptitudes à la négociation.

     

    Contraintes particulières liées aux activités : Le poste nécessite d’être disponible certains soirs et week-ends (astreintes).

    Contact :

    Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter Franck RIGOLLE (06 75 56 48 81), Philippe GOHLER (06 16 98 02 22) ou Jean-Louis AIMARD (06 42 20 71 66).

    Pièces demandées :

    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et si statutaire copie du dernier arrêté administratif).
    Tout dossier incomplet ne sera pas examiné.

    Envoyer votre candidature à :

    M. Le Président de Grand Poitiers

    Direction Générale Ressources Humaines
    Emploi – Compétences
    Hôtel de Ville - CS 10569 - 86021 Poitiers Cedex
    tél. 05 49 52 35 35

    recrutement@grandpoitiers.fr

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    • Par mél à dpd@grandpoitiers.fr
    • Par courrier : à l’attention du délégué à la protection des données, Hôtel de Ville, CS 10569, 86021 Poitiers Cedex

    Toute personne estimant que le droit à la protection de ses données n’est pas assuré, peut introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL), 3 Place de Fontenoy - TSA 80715 - 75334 PARIS CEDEX 07.