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  • Un(e) Chargé(e) des livres anciens et du fonds général

    Date de cloture : 30/04/2019
    Type d'offre : Emploi
    Catégorie de l'offre : B
    Grade :Assistants de conservation
    Service : Direction Médiathèque François-Mitterrand et son réseau

    Idéalement située à 1h15 de Paris, 55 minutes de Bordeaux et à 1h30 de l’océan, Grand Poitiers réputée pour sa grande qualité de vie, est la 4ème agglomération de Nouvelle Aquitaine.

    Grand Poitiers concentre des atouts d’attractivité majeurs au travers de son patrimoine roman, d’établissements culturels d’ampleur (Théâtre Auditorium de Poitiers, Scène Nationale, Espace Pierre Mendès France…) alliés à des équipements et des évènements résolument tournés vers la modernité (Parc du Futuroscope, COBALT…).

     

    Avec ses 28 000 étudiants, son offre pour l’enseignement supérieur et la recherche qui en fait un pôle d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers…), Poitiers est classée parmi les meilleures villes étudiantes de France.

     

    Pour délivrer un service public de qualité et de proximité, Grand Poitiers compte un peu plus  de 200 métiers. Le vôtre, demain ?

     

    Grand Poitiers

    Direction Générale Culture-Patrimoine

    Direction Médiathèque François-Mitterrand et son réseau

     

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    Un(e) Chargé(e) des livres anciens et du fonds général

     

    Cadre d’emploi des assistants de conservation (filière culturelle, catégorie B)

    A temps complet

    Missions :

    Sous l’autorité du responsable du centre d’activités Collections anciennes, locales et spécialisées, vous serez chargé(e) de gérer les collections de livres anciens et les documents du fonds général relevant du secteur patrimonial de la Médiathèque François-Mitterrand.

     

    A ce titre, vous devrez :

    • Gérer les collections de livres anciens et du fonds général XIXe-XXe siècles : acquisitions, catalogage, valorisation, numérisation, formalisation des pratiques, conservation et préservation ;
    • Gérer les documents du fonds Etude relevant du secteur patrimonial, y compris l’important fonds « Moyen Age » (Pôle associé, etc.) ;
    • Sélectionner et signaler les ressources numériques afférentes aux fonds gérés ;
    • Assurer le suivi intellectuel de la numérisation des livres anciens (sélection, description) ; assurer le suivi intellectuel et technique des projets de restauration de documents ;
    • Participer à l’accueil du public en Salle Patrimoine et Recherche et à la communication des documents ;
    • Veiller au bon entretien, à la sécurité et la sûreté des livres anciens ;
    • Participer de manière active à la mise en œuvre du plan de sauvegarde des collections ;
    • Participer à la valorisation et la médiation (portail, bibliothèque numérique, animations, sélections bibliographiques) ;
    • Participer à l’élaboration du programme de conférences du cycle « Moyen Age » ;
    • Encadrer l’agent chargé de la conservation préventive des collections ;
    • Mener à bien des missions transverses au sein du CA Collections anciennes, locales et spécialisées ; porter et animer des projets transverses au sein du réseau ou y contribuer ;
    • Participer à l’animation de la vie de l’équipe et aux projets du CA Collections anciennes, locales et spécialisées ;
    • Participer à la veille documentaire professionnelle  et contribuer à l’information et à la formation des agents ;
    • Faire des propositions sur l’amélioration du service.

    Profil :

    Savoirs

    • Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d'une collectivité territoriale ;
    • Connaissance du monde des bibliothèques et de ses évolutions ;
    • Connaissance des publics et des pratiques culturelles et de leurs évolutions ;
    • Bonne connaissance du livre ancien ;
    • Très bonne culture en Histoire et Histoire du livre ;
    • Maîtrise des normes de catalogage et de leur évolution ;
    • Maîtrise des normes en matière de conservation des fonds patrimoniaux ;
    • Connaissance des techniques et du droit relatifs à la numérisation ;
    • Connaissance des systèmes d’information et de gestion de bibliothèques ;
    • Bonne culture générale, culture de l’innovation et de l’expérimentation ;
    • Bonne expression écrite et orale ;
    • Pratique courante des outils informatiques.

     

    Savoir-faire

    • Mettre en œuvre des projets ;
    • Travailler en transversalité ;
    • Organiser une veille documentaire et thématique ;
    • Animer une équipe ;
    • Mettre en œuvre une politique documentaire ;
    • Mettre en œuvre le budget alloué ;
    • Mettre en œuvre une politique d’accueil et de médiation ;
    • Rendre compte et diffuser l’information.

     

    Savoir-être

    • Qualités relationnelles ;
    • Disponibilité, réactivité, capacité d’adaptation ;
    • Sens du service public et intérêt pour l’accueil du public et la médiation ;
    • Esprit d’équipe, respect de la hiérarchie ;
    • Rigueur, discrétion professionnelle, autonomie et esprit d’initiative ;
    • Curiosité intellectuelle, capacité à évoluer et à se former.

     

    Diplômes obligatoires et/ou habilitations, permis, etc.

    • Diplôme professionnel ou expérience significative ;

     

    Contraintes horaires / astreintes

    • Travail du mardi au samedi ;
    • Une proportion importante du temps de travail est consacrée à l’accueil du public ;
    • Participation occasionnelle à des réunions et actions culturelles en dehors des horaires usuels de travail ;
    • Déplacements réguliers dans le réseau et à l’extérieur dans le cadre des partenariats.

    Contact :

    Pour tous renseignements complémentaires, contacter la Direction Emplois-Compétences au 05 49 30 81 41

    Pièces demandées :

    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et si statutaire copie du dernier arrêté administratif).
    Tout dossier incomplet ne sera pas examiné.

    Envoyer votre candidature à :

    M. Le Président de Grand Poitiers

    Direction Générale Ressources Humaines
    Emploi – Compétences
    Hôtel de Ville - CS 10569 - 86021 Poitiers Cedex
    tél. 05 49 52 35 35

    recrutement@grandpoitiers.fr

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    Attention , le poids total des pièces jointes ne doit pas dépasser 4Mo.

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    • Par mél à dpd@grandpoitiers.fr
    • Par courrier : à l’attention du délégué à la protection des données, Hôtel de Ville, CS 10569, 86021 Poitiers Cedex

    Toute personne estimant que le droit à la protection de ses données n’est pas assuré, peut introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL), 3 Place de Fontenoy - TSA 80715 - 75334 PARIS CEDEX 07.