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  • Chef (fe) d'Atelier

    Date de cloture : 24/05/2019
    Type d'offre : Emploi
    Catégorie de l'offre : B
    Grade :Technicien(ne) titulaire - contractuel (le)
    Service : Parc de véhicules

     

    Idéalement située à 1h15 de Paris, 55 minutes de Bordeaux et à 1h30 de l’océan, Grand Poitiers réputée pour sa grande qualité de vie, est la 4ème agglomération de Nouvelle Aquitaine.

    Grand Poitiers concentre des atouts d’attractivité majeurs au travers de son patrimoine roman, d’établissements culturels d’ampleur (Théâtre Auditorium de Poitiers, Scène Nationale, Espace Pierre Mendès France…) alliés à des équipements et des évènements résolument tournés vers la modernité (Parc du Futuroscope, COBALT…).

    Avec ses 28 000 étudiants, son offre pour l’enseignement supérieur et la recherche qui en fait un pôle d’excellence (Sciences Po, ENSMA, …), Poitiers est classée parmi les meilleures villes étudiantes de France.

    Pour délivrer un service public de qualité et de proximité, Grand Poitiers compte un peu plus  de 200 métiers. Le vôtre, demain ?

     


    Grand Poitiers Communauté Urbaine

    Direction Générale Transition Energétique

    Direction Parc de véhicules

    Centre d’activités Maintenance


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    Un(e) Chef(fe) d’atelier

     

     

    Missions :

    Placé(e) sous l'autorité du responsable de centre d'activités Maintenance, vous aurez la charge de l’atelier mécanique au sein de la direction Parc de véhicules.

     

    Vos missions :

    • Encadrer et manager le personnel de l'atelier (11 agents)
    • Coordonner et contrôler l'ensemble des activités confiées à l'atelier en mécanique, maintenance, carrosserie : gestion, planification, suivi des ordres de réparations sur tous les types de véhicules légers ou poids lourds (thermiques et électriques), les engins et matériels motorisés (motoculture, agricole, le TP, les matériels spécifiques aux collectivités : surfaceuse à glace, balayeuse, laveuse, etc.)
    • Définir et optimiser l'offre de l'atelier : structurer, organiser et mettre en œuvre les moyens nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier afin d'assurer des prestations efficientes répondant aux attentes des usagers
    • Résoudre les problèmes techniques complexes
    • Suivre l'exécution et les levées de réserve des contrôles réglementaires des biens gérés par l'atelier (véhicules, engins, appareils de levage, machine-outil, pont élévateur, etc.)
    • Mettre en œuvre les règlements sécuritaires dans l'atelier tant au niveau du personnel (port des EPI, formations, habilitations), que des équipements-machines (machines tournantes, pont élévateur, etc.), de l'environnement de travail (stockage des produits, ventilation des locaux, etc.).
    • Réaliser une veille technique sur l'évolution des produits et nouveaux processus, ainsi que sur l’évolution des normes et de la sécurité
    • Participer aux différentes réunions internes (directions) et externes (fournisseurs) ainsi qu’aux projets communs
    • En relation et concertation avec le responsable CA achat-magasin, vous serez amené(e) à participer à la stratégie organisationnelle entre l'atelier et le magasin et à apporter un soutien technique dans l'acquisition de nouveaux biens, dans l'expertise technique des biens sous garantie et sur l'état mécanique des biens en vue des renouvellements.

    Profil :

    • Titulaire d’un diplôme de niveau bac minimum dans le domaine et expérience significative dans la gestion d’un atelier mécanique
    • Connaissances techniques en mécanique, maintenance et carrosserie
    • Connaissances techniques en matière de véhicules électriques
    • Savoir animer et encadrer une équipe
    • Savoir coordonner des interventions techniques et mettre en place des modes opératoires et processus de maintenance
    • Maîtrise des outils bureautiques (pack office)
    • Savoir rédiger des rapports et compte-rendu
    • Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de méthodes
    • Savoir communiquer et travailler en équipe
    • Connaitre et faire appliquer les règles de sécurité liées au domaine d’exercice
    • Le permis B est obligatoire, le C serait un plus

     

    Particularités du poste :

    Astreintes réalisées en dehors des heures ouvrables et par roulement.

     

    Contact :

    Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter la Direction Emplois - Compétences au 05 49 30 81 41.

    Pièces demandées :

    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et si statutaire copie du dernier arrêté administratif).
    Tout dossier incomplet ne sera pas examiné.

    Envoyer votre candidature à :

    M. Le Président de Grand Poitiers

    Direction Générale Ressources Humaines
    Emploi – Compétences
    Hôtel de Ville - CS 10569 - 86021 Poitiers Cedex
    tél. 05 49 52 35 35

    recrutement@grandpoitiers.fr

    Postuler à cette offre

    Les documents sont à adresser en PDF, .doc, ou .rtf.
    Attention , le poids total des pièces jointes ne doit pas dépasser 4Mo.

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    • Par mél à dpd@grandpoitiers.fr
    • Par courrier : à l’attention du délégué à la protection des données, Hôtel de Ville, CS 10569, 86021 Poitiers Cedex

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