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  • Un(e) Médecin du travail

    Date de cloture : 17/08/2019
    Type d'offre : Emploi
    Catégorie de l'offre : A
    Grade :Médecins
    Service : Direction Prévention – Santé – Social

    Idéalement située à 1h15 de Paris, 55 minutes de Bordeaux et à 1h30 de l’océan, Grand Poitiers réputée pour sa grande qualité de vie, est la 4ème agglomération de Nouvelle Aquitaine.

     

    Grand Poitiers concentre des atouts d’attractivité majeurs au travers de son patrimoine roman, d’établissements culturels d’ampleur (Théâtre Auditorium de Poitiers, Scène Nationale, Espace Pierre Mendès France…) alliés à des équipements et des évènements résolument tournés vers la modernité (Parc du Futuroscope, COBALT…).

     

    Avec ses 28 000 étudiants, son offre pour l’enseignement supérieur et la recherche qui en fait un pôle d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers…), Poitiers est classée parmi les meilleures villes étudiantes de France.

     

    Pour délivrer un service public de qualité et de proximité, Grand Poitiers compte un peu plus  de 200 métiers. Le vôtre, demain ?

     

     

    Grand Poitiers

    Direction Générale Ressources humaines

    Direction Prévention – Santé – Social

     

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    Un(e) Médecin du travail

     

    Cadre d’emplois des Médecins territoriaux

    A temps complet

    Missions :

    La Direction Prévention – Santé – Social assure les activités de prévention des risques au travail, le suivi de la santé des agents, le suivi et l’accompagnement des personnes en situation de handicap, l’accompagnement social des personnels de la Ville et du CCAS de Poitiers, et de Grand Poitiers Communauté urbaine.

     

    En votre qualité de médecin de prévention, associé(e) aux différents professionnels concernés, vous participez à la surveillance médicale des agents, à l'amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques professionnels.

     

    Vos activités :

    • Assurer la surveillance médicale des agents (visites médicales usuelles, préconisations médicales, orientation vers le psychologue du travail en cas de souffrance ou de conflit au travail).
    • Conseiller les services de la Direction des Ressources Humaines pour l'aménagement de poste et pour la recherche de poste adapté aux inaptitudes physiques des agents reconnus travailleurs handicapés ou des agents à reclasser.
    • En lien avec la prévention des risques professionnels, effectuer des études sur les postes de travail, réaliser les fiches de risques professionnels et conseiller la collectivité le but d'améliorer les conditions de vie et de travail dans les services.
    • Conseiller les agents et l'administration lors des visites sur sites.
    • Proposer et mettre en œuvre des actions de promotion en matière de santé avec les acteurs concernés.
    • Participer aux réflexions et actions ayant un lien avec la prévention des risques, notamment psycho-sociaux.
    • Assister au CHSCT.
    • Conseiller l'administration pour prévenir les risques de santé au travail.
    • Assurer un lien constant avec l’administration (Directions, DGA RH…).

    Profil :

    • Maîtriser les règles statutaires de la Fonction Publique en matière de santé au travail
    • Esprit collaboratif
    • Sens du relationnel
    • Capacité à conduire des entretiens et réunions auprès de publics hétérogènes

     

    Ce poste est ouvert aux docteurs en médecine titulaires d'un diplôme d'études spécialisées de médecine du travail ou du certificat d'études spéciales de médecine du travail, aux titulaires d'une capacité en médecine de santé au travail et de prévention des risques professionnels.

     

    Disposant d’une grande autonomie dans vos fonctions et votre organisation, le poste nécessite une collaboration transversale avec l’ensemble des acteurs concernés par la thématique de la santé et de la prévention.

    Contact :

    Pour tout renseignement complémentaire, contactez Anaïs JULAN, Responsable Recrutement au 05 49 52 38 12

    Pièces demandées :

    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et si statutaire copie du dernier arrêté administratif).
    Tout dossier incomplet ne sera pas examiné.

    Envoyer votre candidature à :

    M. Le Président de Grand Poitiers

    Direction Générale Ressources Humaines
    Emploi – Compétences
    Hôtel de Ville - CS 10569 - 86021 Poitiers Cedex
    tél. 05 49 52 35 35

    recrutement@grandpoitiers.fr

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    Les documents sont à adresser en PDF, .doc, ou .rtf.
    Attention , le poids total des pièces jointes ne doit pas dépasser 4Mo.

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    Ces données sont destinées à la Direction des ressources humaines.
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    • Par mél à dpd@grandpoitiers.fr
    • Par courrier : à l’attention du délégué à la protection des données, Hôtel de Ville, CS 10569, 86021 Poitiers Cedex

    Toute personne estimant que le droit à la protection de ses données n’est pas assuré, peut introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL), 3 Place de Fontenoy - TSA 80715 - 75334 PARIS CEDEX 07.