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  • Un-e Coordonnateur-trice du Programme de Réussite Educative

    Date de cloture : 10/04/2020
    Type d'offre : Emploi
    Catégorie de l'offre : A
    Grade :Attaché
    Service : Direction Education – Egalité des chances

    La Ville de Poitiers s’est engagée depuis plus de 15 ans dans une politique de développement social solidaire. Forte d’une expérience reconnue dans ce domaine, elle a signé son Contrat de Ville dès 1999. Celui-ci comporte un volet éducatif qui se décline par des actions individuelles et collectives menées en direction des enfants et des jeunes sur les quartiers « prioritaires » précisés dans le Contrat de Ville. La collectivité a été retenue, dans les conditions définies dans le plan de cohésion sociale issu de la loi de 2005, pour mettre en œuvre son Projet de Réussite Educative (PRE).

     

    Au sein de la Direction Education – Egalité des Chances, sous la responsabilité hiérarchique du/de la directeur-trice et de la responsable du pôle éducatif, vous coordonnerez le Programme de Réussite éducative et l’équipe qui le met en œuvre (coordonnateur adjoint et référents de parcours), dans le respect des textes réglementaires. Votre intervention s’inscrit sur les territoires prioritaires de la Politique de la Ville de Poitiers.

     

    Missions :

    Coordonner et animer le Programme de Réussite éducative :

    • Programmer, organiser et animer les instances de pilotage du dispositif : Conseil consultatif, comité technique, comité de Caisse des Ecoles,
    • Participer aux instances partenariales des territoires concernés (coordinations éducatives territoriales, réunion des acteurs locaux,…),
    • Mobiliser les acteurs médico socio éducatifs des territoires concernés,
    • Organiser et animer les équipes pluridisciplinaires de soutien (EPS),

     

    Coordonner et animer l’équipe du Programme de Réussite éducative :

    • Organiser le travail et accompagner la mise en œuvre des missions de chacun de membres de l’équipe (coordonnateur adjoint, référents de parcours),
    • S’assurer de la continuité du suivi des accompagnements individualisés mis en œuvre par les référents de parcours : temps de travail hebdomadaire avec le coordonnateur adjoint, suivi de la bonne exécution du marché relatif aux accompagnements individualisés en lien avec le prestataire,
    • Assurer la suppléance du coordonnateur adjoint en son absence, notamment l’accompagnement de l’équipe des référents de parcours,
    • A titre exceptionnel, prendre en charge les parcours individualisés les plus complexes quel que soit le territoire.

     

    Assurer les tâches administratives et financières du Programme de Réussite éducative :

    • Assurer la préparation, le suivi et l’exécution budgétaire du dispositif en lien avec le pôle ressources de la Direction Education – Egalité des chances
    • Rédiger les dossiers demandes de subventions,
    • Assurer le suivi des conventions avec le GESC (adhésion, mise à disposition de personnel),
    • Recruter les vacataires nécessaires à  la mise en œuvre des actions (ex : ateliers collégiens,  interprétariat),
    • Assurer le suivi du marché des accompagnements individualisés,
    • Rédiger les bilans d’activité (année civile, année scolaire), et mettre en place des indicateurs d’évaluation et leur suivi.

     

    Garantir la cohérence du Programme de Réussite éducative avec le Projet Educatif Global et le Projet Educatif de Territoire de la Ville de Poitiers :

    • Etre une ressource pour les acteurs médico socio éducatifs des territoires concernés,
    • Etre garant-e du cadre règlementaire et des circulaires qui encadrent le Programme de Réussite éducative,
    • S’assurer de la participation et de l’implication des parents dans le cadre des parcours individualisés,
    • Participer à la réflexion globale du Programme de Réussite éducative (recueil et analyse des besoins des territoires d’intervention et des publics, proposition d’actions à mener en cohérence avec les autres acteurs des territoires concernés, …) en lien avec la Responsable du pôle éducatif,
    • Travailler en transversalité avec l’équipe du pôle éducatif et la Direction Education – Egalité des chances : participation aux réunions bimestrielles du pôle, travail en lien avec la référente éducative et sociale du pôle pour l’accompagnement des situations d’enfants sur les accueils périscolaires, préparation du Comité de Caisse des Ecoles, participation à la commission « Très petite section », …

    Profil :

    • Titulaire d’un diplôme dans le domaine socio-éducatif, DSJEPS, éducateur-trice spécialisé-e, assistant-e social-e ;
    • Expérience sur un dispositif similaire souhaitée ;
    • Maîtrise du dispositif « Programme de Réussite éducative » ;
    • Connaissance des acteurs, des dispositifs éducatifs et des collectivités territoriales ;
    • Connaissance des publics en fragilités ;
    • Maîtrise des logiques du développement local et de l’Education populaire ;
    • Capacités confirmées à l’animation de réunion, la coordination et la négociation ;
    • Capacité à travailler en équipe et en réseau, à observer, à écouter et à analyser ;
    • Capacité à mobiliser les partenariats nécessaires à la conduite des projets ;
    • Qualités relationnelles et d’écoute ; Avoir l’esprit collaboratif et le sens du travail en équipe ;
    • Rigueur, discrétion professionnelle et disponibilité ;
    • Faire preuve d’un esprit d’initiative, d’anticipation et de réactivité.

     

    Contraintes particulières 

    • Permis B et véhicule souhaité
    • Lieu de travail : groupe scolaire Tony Lainé

     

    Conditions de recrutement

    Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération 2009-0259 du 25/05/2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (Article 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984).

     

    Rémunération

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

     

    Contact :

    Merci de contacter Mme Sandra BIDET-EMERIAU, Responsable du Pôle éducatif au 05.49.30.23.03 / sandra.bidet-emeriau@poitiers.fr ou Mme Nicole JOINY, Coordonnatrice du Programme de Réussite Educative, au 05.49.30.15.48 / nicole.joiny@poitiers.fr ou la Mme Anaïs JULAN, Responsable du CA recrutement au 05.49.52.38.12 anais.julan@grandpoitiers.fr

    Pièces demandées :

    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et si statutaire copie du dernier arrêté administratif).
    Tout dossier incomplet ne sera pas examiné.

    Envoyer votre candidature à :

    M. Le Maire

    Direction Générale Ressources Humaines
    Emploi – Compétences
    Hôtel de Ville - CS 10569 - 86021 Poitiers Cedex
    tél. 05 49 52 35 35

    recrutement@poitiers.fr

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    • Par mél à dpd@grandpoitiers.fr
    • Par courrier : à l’attention du délégué à la protection des données, Hôtel de Ville, CS 10569, 86021 Poitiers Cedex

    Toute personne estimant que le droit à la protection de ses données n’est pas assuré, peut introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL), 3 Place de Fontenoy - TSA 80715 - 75334 PARIS CEDEX 07.