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  • Jardinier·e des espaces horticoles et naturels

    Date de cloture : 21/10/2020
    Type d'offre : Emploi
    Catégorie de l'offre : C
    Grade :Adjoints techniques territoriaux
    Service : Direction Espaces Verts

    Idéalement située à 1h15 de Paris, 55 minutes de Bordeaux et à 1h30 de l’océan, la Ville de Poitiers est réputée pour sa grande qualité de vie.

    Poitiers et son agglomération concentre des atouts d’attractivité majeurs au travers de son patrimoine roman, d’établissements culturels d’ampleur (Théâtre Auditorium de Poitiers, Scène Nationale, Espace Pierre Mendès France…) alliés à des équipements et des évènements résolument tournés vers la modernité (Parc du Futuroscope, COBALT…).

    Avec ses 28 000 étudiants, son offre pour l’enseignement supérieur et la recherche qui en fait un pôle d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers…), Poitiers est classée parmi les meilleures villes étudiantes de France.

    Pour délivrer un service public de qualité et de proximité, Poitiers compte un peu plus  de 200 métiers. Le vôtre, demain ?

    https://www.jouonslefutur-grandpoitiers.fr/

     

     

    Ville de Poitiers

    Direction Générale Espaces publics et Cadre de vie

    Direction Espaces Verts

    Entretien des espaces verts

    Recrute

     

    Jardinier·e des espaces horticoles et naturels

    Missions :

    Sous la Direction du responsable du secteur, l’agent·e participera à l’entretien des espaces verts et naturels du secteur dans le respect des règles de sécurité et des réglementations en vigueur et des objectifs définis.

    L’agent·e devra respecter les préceptes de la gestion responsable (écologique, économique, sécuritaire et sociale) préconisée et mise en œuvre sur le territoire de Poitiers

                                                                                                                                      

    Vos activités 

    Maintenir des espaces libres propres, accueillants, adaptés à leur utilisation et sécurisés 

    • Maintenir la propreté des espaces mis à disposition du public y compris les toilettes publiques, corbeilles, mobiliers, bancs….
    • Savoir mettre en sécurité les lieux et remonter les informations
    • Tondre en fonction du type de pelouse, de la croissance et de l’utilisation de la surface
    • Tailler les végétaux pour assurer leur formation, leur port et conserver les circulations
    • Maintenir et assurer l’intégrité des aires de jeux y compris la sécurité
    • Biner ou désherber par des moyens non chimiques les surfaces minéralisées 
    • Renouveler et maintenir les massifs fleuris (annuelles, chrysanthèmes, bisannuelles, vivaces, rosiers,…) 
    • Planter, protéger et maintenir les autres végétaux, ramasser les feuilles et les recycler
    • Entretenir et remettre en état les terrains de sport chaque semaine
    • Conduire les matériels et véhicules nécessaires à l’exécution des missions
    • Entretenir les regards, mares, bassins, fontaines ; maintenir les réseaux en état.

    Favoriser la biodiversité locale (faune et flore)

    • Respecter et favoriser les circuits de déplacement, les lieux de nidification,….

    Restaurer la fertilité des sols en limitant les intrants :

    • Recycler les feuilles sur les pelouses avec les tondeuses
    • Pailler les plantations, utiliser une fumure et des amendements organiques.

    Valoriser les déchets :

    • Trier les déchets
    • Broyer les tailles < 8 cm (mise en tas au-dessus) et utiliser le broyat en paillage, trier les déchets.

    Limiter les pollutions (de l’eau, de l’air, des sols, le bruit, …) en utilisant les techniques et matériels les plus appropriés à la tâche confiée.

    Entretenir les matériels et locaux

    Participer aux manifestations (projet, montage, démontage…)

    Participer à la réception de différentes livraisons (engrais, mobiliers urbain, plantes des pépinières,...) : s’assurer de la conformité de la livraison (qualité et quantité), chargement, déchargement,…

    Exécuter les tâches qui sont confiées dans le respect des consignes fournies par le responsable de l’équipe, notamment dans le respect des règles de sécurité (utilisation des E.P.I. (Equipement de Protection Individuelle), des protections des machines, respect des règles d’utilisation et d’entretien du matériel, des produits et équipements mis à disposition, application des techniques et conseils obtenus en formation…).

    Communiquer : faire remonter toute information contribuant à maintenir la qualité du domaine public, transmettre tous les dysfonctionnements constatés. Informer le public sur les méthodes employées et leurs intérêts.

    Participer activement à la vie du service : proposer des améliorations du travail, des aménagements, participer aux groupes de réflexion.

    Participer activement aux actions exceptionnelles (tempête, neige, information, plantation,….)

    Manager le personnel qui lui est confié sur un chantier : collègues, stagiaire, apprenti, TIG et saisonnier

    Organiser des chantiers d’entretien courant

    Participer à l’élaboration de petits projets de fleurissement

    Profil :

    • Etre titulaire d’un diplôme horticole de niveau IV (BAC PRO) ou niveau V (CAPA, BEPA) dans la spécialité Jardins espaces verts ou avoir une pratique significative de l’entretien des espaces verts.
    • Etre autonome, disponible, organisé et méthodique 
    • Avoir l’esprit d’initiative et de décision
    • Savoir rendre compte et communiquer 
    • Avoir un bon sens relationnel et l’esprit d’équipe
    • Connaître les règles de sécurité en signalisation temporaire de chantier                            

    Permis de conduire : B, E(B) (formation continue possible pour E(B))

    Autorisation de conduite : CACES 1 et 9

    Habilitations électriques souhaitées : H0B0

    Aptitude au travail en extérieur, en hauteur, dans les pentes, sur la voie publique, port de charge, utilisation de matériels dangereux et bruyants, conduite d’engins, utilisation de produits chimiques, gestes répétitif …

     

    Contact :

    Contraintes particulières 

    Les horaires actuels sont du lundi au vendredi de 8 h à 12 h et de 13 h 15 à 17 h.

    Pour les besoins du service, l’agent sera amené à embaucher et travailler régulièrement dans d’autres secteurs géographiques.

    Il pourra être amené à travailler les nuits et week-end en cas de circonstances exceptionnelles voire de renforcer un autre service

    Conditions de recrutement

    Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération 2009-0259 du 25/05/2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (Article 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984).

     

    Rémunération

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

    Vous souhaitez plus de renseignements ? 

    Merci de contacter Mme Noémie JOLIBOIS, Directrice Espaces verts au 05 49 41 39 37 ou Mme Florence JARASSIER Chargée de recrutement au 05 49 30 81 41

    Notre offre vous intéresse ?

    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation avec CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) à l’attention de Madame la Maire de la Ville de Poitiers par mail à : recrutement@poitiers.fr ou par courrier (Hôtel de Ville – 15 Place du Maréchal Leclerc – CS10569 - 86021 POITIERS CEDEX) – Toute candidature incomplète ne sera pas prise en compte.

    Pièces demandées :

    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et si statutaire copie du dernier arrêté administratif).
    Tout dossier incomplet ne sera pas examiné.

    Envoyer votre candidature à :

    Mme La Maire

    Direction Générale Ressources Humaines
    Emploi – Compétences
    Hôtel de Ville - CS 10569 - 86021 Poitiers Cedex
    tél. 05 49 52 35 35

    recrutement@poitiers.fr

    Postuler à cette offre

    Les documents sont à adresser en PDF, .doc, ou .rtf.
    Attention , le poids total des pièces jointes ne doit pas dépasser 4Mo.

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    Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé, pour la gestion et le suivi du recrutement.
    La Ville de Poitiers est responsable du traitement des données collectées.
    Les données sont conservées pendant une durée de deux ans.
    Ces données sont destinées à la Direction des ressources humaines.
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    Vous pouvez à tout moment demander l’accès, la rectification, l’effacement, la portabilité ou la limitation des données vous concernant, ou vous opposer à leur traitement, en contactant le délégué à la protection des données :

    • Par mél à dpd@grandpoitiers.fr
    • Par courrier : à l’attention du délégué à la protection des données, Hôtel de Ville, CS 10569, 86021 Poitiers Cedex

    Toute personne estimant que le droit à la protection de ses données n’est pas assuré, peut introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL), 3 Place de Fontenoy - TSA 80715 - 75334 PARIS CEDEX 07.