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  • Un·e Chargé·e de Vacances Pour Tous

    Date de cloture : 14/03/2021
    Type d'offre : Emploi
    Catégorie de l'offre : A
    Grade :Attaché Territorial
    Service : Direction Vie Associative – Vie des Quartiers

    Dynamique, jeune, nourrie d'histoire mais tournée vers l'avenir : Poitiers est une ville où il fait bon vivre, où il fait bon étudier et enseigner, où fleurissent les projets associatifs et culturels. Les perspectives professionnelles y sont soutenues par les nombreux projets de développement d'envergure locale, régionale et nationale, portés par les acteurs d'un tissu économique et administratif diversifié et actif. A moins d'une heure et demie de Paris et de Bordeaux, entre ville et campagne, c'est une situation privilégiée, ouverte à toutes les compétences et idées.

     

    Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.

     

    La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l’avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :

     

    Un·e Chargé·e de Vacances Pour Tous

     

    Direction Générale des Services

    Direction Vie Associative – Vie des Quartiers

     

    Cadre d’emplois des Attachés territoriaux

    A temps complet

     

     

    Présentation de la structure

    La Ville de Poitiers s’engage dans une démarche de projet de service qui est susceptible d’intégrer une évolution des missions et de l’organisation.

     

    L’un des engagements de la municipalité Poitiers est que chaque enfant ait droit, chaque année, à au moins une expérience de vacances. Dans le cadre de la politique « Vacances pour Tous », deux objectifs sont visés :

    • Le premier est de permettre au plus grand nombre d’enfants, voire de familles, de profiter de vacances au grand air.
    • Le second objectif est de soutenir les structures de l’éducation populaire et du tourisme du territoire, qui subissent de plein fouet l’impact de la crise.

     

    Missions :

    Sous l’autorité du Directeur Vie associative - Vie des quartiers, votre mission principale sera de mettre en œuvre le plan d’actions concourant à la politique souhaitée par la municipalité « Vacances pour Tous ». Vous apporterez votre expertise dans la conception de cette politique, ainsi que dans sa mise en œuvre stratégique et organisationnelle. Vous accompagnerez les élus dans leur réflexion, en lien avec les services internes et les partenaires du dispositif.

     

    Pour cela, vous serez chargé·e de :

     

    • Initier une dynamique porteuse autour de cette politique et accompagner les élu.es dans sa mise en œuvre ;
    • Mobiliser et animer le réseau d’acteurs locaux impliqués dans la mise en œuvre des vacances pour tous ;
    • Participer à l’instruction du marché public, au suivi des lots attribués et assurer l’interface avec les organismes retenus ;
    • Instruire les demandes de subvention déposées par les partenaires au titre des vacances pour tous ;
    • Organiser et accompagner un jury chargé de statuer sur des projets de départs en vacances autonomes de jeunes ;
    • Coordonner l’action des services internes concernés par la mise en œuvre du dispositif (communication, accueil du public, gestion des inscriptions…) ;
    • Veiller au bon déroulement des départs et au lien avec les familles ;
    • Concevoir des outils de suivi et d’évaluation du dispositif vacances pour tous ;
    • Rendre compte de l’activité et du service rendu, établir les bilans d’activités ;
    • Rechercher et développer des partenariats institutionnels autour des vacances pour tous.

    Profil :

    • Connaissance du secteur de l’éducation, des loisirs, des vacances et du tourisme social ;
    • Expériences en matière d’organisation et de planification de projet, en management ;
    • Compétences en techniques d’animation d’équipe et de conduite de réunions ;
    • Aptitudes en communication, goût pour le travail d’équipe ;
    • Capacité à gérer des budgets et à travailler en mode projet ;
    • Discrétion, rigueur, sens des responsabilités, autonomie, réactivité, anticipation, goût pour le travail d’équipe ;
    • Maitrise des outils informatiques et bureautiques, outils de pilotage de l’activité (tableaux de bord, rapport d’activité) ;
    • Une connaissance des règles de la Fonction Publique Territoriale, du fonctionnement des services de la Collectivité et des institutions partenaires serait un plus.

     

    Contraintes particulières 

    Déplacements réguliers dans la ville.

     

    Conditions de recrutement

    Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération 2009-0259 du 25/05/2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (Article 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984).

     

    Rémunération

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

    Contact :

    Vous souhaitez plus de renseignements ? 

    Merci de contacter M. Vincent LE ROUX, Directeur Vie Associative et Vie des Quartiers au 05 49 52 35 88 ou Quentin BRAULT, Chargé de Recrutement au 05 49 52 35 35 (poste 6 40 56).

    Pièces demandées :

    Notre offre vous intéresse ?

    Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes, (si statutaire dernier arrêté administratif) sont à adresser à :

    Madame la Maire de la Ville de Poitiers

    15 Place du Maréchal Leclerc

    CS 10569

    86021 POITIERS

    ou par mail à recrutement@poitiers.fr   

    Tout dossier incomplet ne sera pas étudié

    Toute candidature incomplète ne sera pas prise en compte.

    Envoyer votre candidature à :

    Mme La Maire

    Direction Générale Ressources Humaines
    Emploi – Compétences
    Hôtel de Ville - CS 10569 - 86021 Poitiers Cedex
    tél. 05 49 52 35 35

    recrutement@poitiers.fr

    Postuler à cette offre

    Les documents sont à adresser en PDF, .doc, ou .rtf.
    Attention , le poids total des pièces jointes ne doit pas dépasser 4Mo.

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    La Ville de Poitiers est responsable du traitement des données collectées.
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    • Par mél à dpd@grandpoitiers.fr
    • Par courrier : à l’attention du délégué à la protection des données, Hôtel de Ville, CS 10569, 86021 Poitiers Cedex

    Toute personne estimant que le droit à la protection de ses données n’est pas assuré, peut introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL), 3 Place de Fontenoy - TSA 80715 - 75334 PARIS CEDEX 07.