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  • Agents - Agentes de Surveillance de la Voie Publique

    Date de cloture : 05/10/2021
    Type d'offre : Emploi
    Catégorie de l'offre : C
    Grade :Adjoints techniques territoriaux
    Service : Direction Prévention – Tranquillité publique

    Dynamique, jeune, nourrie d'histoire mais tournée vers l'avenir : Poitiers est une ville où il fait bon vivre, où il fait bon étudier et enseigner, où fleurissent les projets associatifs et culturels. Les perspectives professionnelles y sont soutenues par les nombreux projets de développement d'envergure locale, régionale et nationale, portés par les acteurs d'un tissu économique et administratif diversifié et actif. A moins d'une heure et demie de Paris et de Bordeaux, entre ville et campagne, c'est une situation privilégiée, ouverte à toutes les compétences et idées.

     

    Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.

     

    La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l’avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :

     

    Agents/Agentes de Surveillance de la Voie Publique

     

    Direction Générale des Services

    Direction Prévention – Tranquillité Publique

    Missions :

    La Ville de Poitiers s’engage dans une démarche de projet de service qui est susceptible d’intégrer une évolution des missions et de l’organisation.

    Placé(e) sous l’autorité du responsable d’équipe, vous serez chargé(e) de faire respecter les règlements en matière de stationnement ainsi que des divers codes qui relèvent de la fonction ASVP. A ce titre, vos principales activités seront les suivantes :

    • Constater et verbaliser les infractions au stationnement gênant et payant,
    • Constater les infractions aux différents codes relevant de l’habilitation des ASVP,
    • Participer occasionnellement à certains évènements publics,
    • Surveiller des espaces verts (ouverture et fermeture des lieux).

    Profil :

    • Diplomatie et intégrité,
    • Capacités d’adaptation aux différents interlocuteurs et de prise de recul,
    • Connaissances juridiques en matière de réglementation du stationnement et de pouvoirs de police du maire,
    • Qualités rédactionnelles et rigueur dans l’application des procédures,
    • Disponibilité et bonne condition physique,
    • Pratique du scooter et du V.T.T.

    Contraintes particulières 

    Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique

    Présence requise pour des manifestations exceptionnelles, dimanches et jours fériés.

     

    Matin : de 7h45 à 15h30 et une semaine sur 3 pour 2 agents de 6h45 à 14h30, 7 jours par semaine.

    Après-midi : de 12h15 à 20h00 et une semaine sur 3 pour 2 agents de 13h45 à 21h30 ou 14h45 à 22h30.

    7 jours par semaine.

     

    Conditions de recrutement

    Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération 2009-0259 du 25/05/2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (Article 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984).

     

    Rémunération

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

    Contact :

    Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter M. Steeve JANER, Responsable du service de Police municipale, au 05 49 41 92 85 ou Mme Alexandra ABBASSI, Directrice du service, au 05 49 30 81 37 ou Mme Florence JARASSIER, Chargée de recrutement au 05 49 30 81 41.

    Notre offre vous intéresse ?

    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation avec CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires ou inscription sur liste d’aptitude pour les lauréat·es de concours) à l’attention de Madame la Maire de la Ville de Poitiers par mail à : recrutement@poitiers.fr ou par courrier (Hôtel de Ville – 15 Place du Maréchal Leclerc – CS10569 - 86021 POITIERS CEDEX) – Toute candidature incomplète ne sera pas prise en compte.

    Pièces demandées :

    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et si statutaire copie du dernier arrêté administratif).
    Tout dossier incomplet ne sera pas examiné.

    Envoyer votre candidature à :

    Mme La Maire

    Direction Générale Ressources Humaines
    Emploi – Compétences
    Hôtel de Ville - CS 10569 - 86021 Poitiers Cedex
    tél. 05 49 52 35 35

    recrutement@poitiers.fr

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    • Par mél à dpd@grandpoitiers.fr
    • Par courrier : à l’attention du délégué à la protection des données, Hôtel de Ville, CS 10569, 86021 Poitiers Cedex

    Toute personne estimant que le droit à la protection de ses données n’est pas assuré, peut introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL), 3 Place de Fontenoy - TSA 80715 - 75334 PARIS CEDEX 07.