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  • Jardiniere des espaces horticoles et naturels

    Date de cloture : 23/01/2022
    Type d'offre : Emploi
    Catgorie de l'offre : C
    Grade :Adjoints techniques territoriaux
    Service : Direction Espaces Verts

    Dynamique, jeune, nourrie d'histoire mais tournée vers l'avenir : Poitiers est une ville où il fait bon vivre, où il fait bon étudier et enseigner, où fleurissent les projets associatifs et culturels. Les perspectives professionnelles y sont soutenues par les nombreux projets de développement d'envergure locale, régionale et nationale, portés par les acteurs d'un tissu économique et administratif diversifié et actif. A moins d'une heure et demie de Paris et de Bordeaux, entre ville et campagne, c'est une situation privilégiée, ouverte à toutes les compétences et idées.

     

    Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.

     

    La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l’avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :

     

     Jardinier/Jardinière des espaces horticoles et naturels

     

    Direction Générale Espaces publics - Cadre de vie

    Direction Espaces Verts

    Entretien des espaces verts

    Missions :

    Présentation de la structure

    La Ville de Poitiers s’engage dans une démarche de projet de service qui est susceptible d’intégrer une évolution des missions et de l’organisation.

    Sous la Direction du responsable du secteur, l’agent·e participera à l’entretien des espaces verts et naturels du secteur dans le respect des règles de sécurité et des réglementations en vigueur et des objectifs définis.

    L’agent·e devra respecter les préceptes de la gestion responsable (écologique, économique, sécuritaire et sociale) préconisée et mise en œuvre sur le territoire de Poitiers

     

    Vos activités 

    • Maintenir des espaces libres propres, accueillants, adaptés à leur utilisation et sécurisés 
    • Maintenir la propreté des espaces mis à disposition du public y compris les toilettes publiques, corbeilles, mobiliers, bancs….
    • Savoir mettre en sécurité les lieux et remonter les informations
    • Tondre en fonction du type de pelouse, de la croissance et de l’utilisation de la surface
    • Tailler les végétaux pour assurer leur formation, leur port et conserver les circulations
    • Maintenir et assurer l’intégrité des aires de jeux y compris la sécurité
    • Biner ou désherber par des moyens non chimiques les surfaces minéralisées 
    • Renouveler et maintenir les massifs fleuris (annuelles, chrysanthèmes, bisannuelles, vivaces, rosiers,…) 
    • Planter, protéger et maintenir les autres végétaux, ramasser les feuilles et les recycler
    • Entretenir et remettre en état les terrains de sport chaque semaine
    • Conduire les matériels et véhicules nécessaires à l’exécution des missions
    • Entretenir les regards, mares, bassins, fontaines ; maintenir les réseaux en état
    • Favoriser la biodiversité locale (faune et flore)
      • Respecter et favoriser les circuits de déplacement, les lieux de nidification,….
    • Restaurer la fertilité des sols en limitant les intrants :
      • recycler les feuilles sur les pelouses avec les tondeuses
      • pailler les plantations, utiliser une fumure et des amendements organiques.
    • Valoriser les déchets :
      • trier les déchets
      • broyer les tailles < 8 cm (mise en tas au-dessus) et utiliser le broyat en paillage, trier les déchets.
    • Limiter les pollutions (de l’eau, de l’air, des sols, le bruit, …) en utilisant les techniques et matériels les plus appropriés à la tâche confiée.
    • Entretenir les matériels et locaux
    • Participer aux manifestations (projet, montage, démontage…)
    • Participer à la réception de différentes livraisons (engrais, mobiliers urbain, plantes des pépinières,...) : s’assurer de la conformité de la livraison (qualité et quantité), chargement, déchargement,…
    • Exécuter les tâches qui sont confiées dans le respect des consignes fournies par le responsable de l’équipe, notamment dans le respect des règles de sécurité (utilisation des E.P.I. (Equipement de Protection Individuelle), des protections des machines, respect des règles d’utilisation et d’entretien du matériel, des produits et équipements mis à disposition, application des techniques et conseils obtenus en formation…).
    • Communiquer : faire remonter toute information contribuant à maintenir la qualité du domaine public, transmettre tous les dysfonctionnements constatés. Informer le public sur les méthodes employées et leurs intérêts.
    • Participer activement à la vie du service : proposer des améliorations du travail, des aménagements, participer aux groupes de réflexion.
    • Participer activement aux actions exceptionnelles (tempête, neige, information, plantation,….)
    • Manager le personnel qui lui est confié sur un chantier : collègues, stagiaires, apprenti·es, TIG et saisonnier·ères
    • Organiser des chantiers d’entretien courant
    • Participer à l’élaboration de petits projets de fleurissement

    Profil :

    • Etre titulaire d’un diplôme horticole de niveau IV (BAC PRO) ou niveau V (CAPA, BEPA) dans la spécialité Jardins espaces verts ou avoir une pratique significative de l’entretien des espaces verts.
    • Etre autonome, disponible, organisé·e et méthodique 
    • Avoir l’esprit d’initiative et de décision
    • Savoir rendre compte et communiquer 
    • Avoir un bon sens relationnel et l’esprit d’équipe
    • Connaître les règles de sécurité en signalisation temporaire de chantier
    • Permis de conduire : B, E(B) (formation continue possible pour E(B))
    • Autorisation de conduite : CACES 1 et 9
    • Habilitations électriques souhaitées : H0B0
    • Aptitude au travail en extérieur, en hauteur, dans les pentes, sur la voie publique, port de charge, utilisation de matériels dangereux et bruyants, conduite d’engins, utilisation de produits chimiques, gestes répétitif …

     

    Contraintes particulières 

    Les horaires actuels sont du lundi au vendredi de 8 h à 12 h et de 13 h 15 à 17 h.

    Pour les besoins du service, l’agent sera amené à embaucher et travailler régulièrement dans d’autres secteurs géographiques.

    Il pourra être amené à travailler les nuits et week-end en cas de circonstances exceptionnelles voire de renforcer un autre service

     

    Contact :

    Conditions de recrutement

    Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du Décret n°2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération 2009-0259 du 25/05/2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (Article 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984).

     

    Rémunération

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles)

    Vous souhaitez plus de renseignements ? 

    Merci de contacter Mme Noémie JOLIBOIS, Directrice Espaces verts au 05 49 41 39 37 ou Mme Florence JARASSIER, Chargée de recrutement au 05 49 30 81 41.

    Pices demandes :

    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et si statutaire copie du dernier arrêté administratif).
    Tout dossier incomplet ne sera pas examiné.

    Envoyer votre candidature :

    Mme La Maire

    Direction Gnrale Ressources Humaines
    Emploi Comptences
    Htel de Ville - CS 10569 - 86021 Poitiers Cedex
    tl. 05 49 52 35 35

    recrutement@poitiers.fr

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    Attention , le poids total des pices jointes ne doit pas dpasser 4Mo.

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    Information sur la collecte des donnes caractre personnel

    Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistres dans un fichier informatis, pour la gestion et le suivi du recrutement.
    La Ville de Poitiers est responsable du traitement des donnes collectes.
    Les donnes sont conserves pendant une dure de deux ans.
    Ces donnes sont destines la Direction des ressources humaines.
    Pour vous dsinscrire de notre cvthque, contacter le centre dactivits recrutement par ml recrutement@grandpoitiers.fr
    Vous pouvez tout moment demander laccs, la rectification, leffacement, la portabilit ou la limitation des donnes vous concernant, ou vous opposer leur traitement, en contactant le dlgu la protection des donnes :

    • Par ml dpd@grandpoitiers.fr
    • Par courrier : lattention du dlgu la protection des donnes, Htel de Ville, CS 10569, 86021 Poitiers Cedex

    Toute personne estimant que le droit la protection de ses donnes nest pas assur, peut introduire une rclamation auprs de la Commission Nationale de lInformatique et des Liberts (CNIL), 3 Place de Fontenoy - TSA 80715 - 75334 PARIS CEDEX 07.