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  • Une Responsable secteur RH et remplacement

    Date de cloture : 09/06/2022
    Type d'offre : Emploi
    Catgorie de l'offre : B
    Grade :Rdacteurs territoriaux
    Service : Direction Education Accueil Priscolaire

    Dynamique, jeune, nourrie d'histoire mais tournée vers l'avenir : Poitiers est une ville où il fait bon vivre, où il fait bon étudier et enseigner, où fleurissent les projets associatifs et culturels. Les perspectives professionnelles y sont soutenues par les nombreux projets de développement d'envergure locale, régionale et nationale, portés par les acteurs d'un tissu économique et administratif diversifié et actif. A moins d'une heure et demie de Paris et de Bordeaux, entre ville et campagne, c'est une situation privilégiée, ouverte à toutes les compétences et idées.

     

    Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.

     

    La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l’avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :

     

    Un·e Responsable secteur RH et remplacement

     

    Direction Générale Adjointe Solidarités – Cohésion Locale - Education

    Direction Education – Accueil Périscolaire

     

    Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux

    A temps complet

     

     

    Sous l’autorité du responsable du pôle Support, vous avez la responsabilité du secteur RH et Remplacement, comprenant une équipe de 3 agents.

    Missions :

    • Organiser, gérer le  secteur RH et Remplacement
    • Recruter et constituer les équipes périscolaires en lien avec le pôle Vie des Ecoles
    • Assurer le suivi RH et les remplacements des agents des écoles
    • Gérer le temps de travail des agents des écoles : élaboration des plannings en lien avec le pôle Vie des Ecoles
    • Gérer les grèves et la mise en œuvre du service minimum d’accueil (SMA)
    • Réceptionner, traiter et diffuser l’information liée à l’emploi et à la formation
    • Participer à l’organisation des  jurys de mobilité, de recrutement, d’accès à  la formation
    • Organiser le suivi et la gestion des éléments de paie
    • Réaliser des procédures en application de la politique RH de la collectivité
    • Etre l’interlocuteur/interlocutrice des services de la Direction Ressources humaines
    • Organiser la saisie des déclarations d’ouverture des accueils périscolaires
    • Contribuer à l’établissement des  bilans d’activité et financier de la CAF et autres partenaires
    • Assurer le suivi juridique de certains dossiers (accidents du travail, déplacement, convention de stage et d’apprentissage…)

    Profil :

    Titulaire d’un diplôme de niveau BAC, BAC+2 avec compétence RH

    • Vous avez la capacité à manager une équipe pluridisciplinaire
    • Vous connaissez les mécanismes et process de gestion Ressources Humaines
    • Vous avez une bonne expression écrite et orale,
    • Vous avez des qualités relationnelles, d’écoute et le sens du travail en équipe,
    • Vous savez vous adapter et faites preuve de polyvalence,
    • Vous savez respecter les règles de confidentialité et de discrétion inhérentes au métier,
    • Vous avez le sens de l'organisation, de la planification et avez l'esprit d'initiative,
    • Vous savez faire preuve de rigueur et de méthode,
    • Une pratique des logiciels CIRIL, SMD, ou une faculté d’adaptation rapide aux outils informatiques serait appréciés.

    Contact :

    Conditions de recrutement

    Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique).

     

    Rémunération

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

    NBI encadrement technicité

     

    Vous souhaitez plus de renseignements ? 

    Merci de contacter Mme Evelyne PIEDEBOUT, Directrice adjointe Education et Accueil Périscolaire au 05 49 52 36 79 ou Mme Florence JARASSIER, Chargée de recrutement au 05 49 30 81 41.

    Pices demandes :

    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et si statutaire copie du dernier arrêté administratif).
    Tout dossier incomplet ne sera pas examiné.

    Envoyer votre candidature :

    Mme La Maire

    Direction Gnrale Ressources Humaines
    Emploi Comptences
    Htel de Ville - CS 10569 - 86021 Poitiers Cedex
    tl. 05 49 52 35 35

    recrutement@poitiers.fr

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    La Ville de Poitiers est responsable du traitement des donnes collectes.
    Les donnes sont conserves pendant une dure de deux ans.
    Ces donnes sont destines la Direction des ressources humaines.
    Pour vous dsinscrire de notre cvthque, contacter le centre d'activits recrutement par ml recrutement@grandpoitiers.fr
    Vous pouvez tout moment demander l'accs, la rectification, l'effacement, la portabilit ou la limitation des donnes vous concernant, ou vous opposer leur traitement, en contactant le dlgu la protection des donnes :

    • Par ml dpd@grandpoitiers.fr
    • Par courrier : l'attention du dlgu la protection des donnes, Htel de Ville, CS 10569, 86021 Poitiers Cedex

    Toute personne estimant que le droit la protection de ses donnes n'est pas assur, peut introduire une rclamation auprs de la Commission Nationale de l'Informatique et des Liberts (CNIL), 3 Place de Fontenoy - TSA 80715 - 75334 PARIS CEDEX 07.