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  • Une Charge de mission numrique

    Date de cloture : 09/06/2022
    Type d'offre : Emploi
    Catgorie de l'offre : B
    Grade :Toutes filires
    Service : Direction Education Accueil Priscolaire

    Dynamique, jeune, nourrie d'histoire mais tournée vers l'avenir : Poitiers est une ville où il fait bon vivre, où il fait bon étudier et enseigner, où fleurissent les projets associatifs et culturels. Les perspectives professionnelles y sont soutenues par les nombreux projets de développement d'envergure locale, régionale et nationale, portés par les acteurs d'un tissu économique et administratif diversifié et actif. A moins d'une heure et demie de Paris et de Bordeaux, entre ville et campagne, c'est une situation privilégiée, ouverte à toutes les compétences et idées.

     

    Poitiers est une ville engagée pour la transition écologique, pour la justice sociale, pour la démocratie, et pour la confiance en l'économie locale, ambitieuse dans son projet de transformation du territoire face aux défis du XXIe siècle. C'est à partir de la richesse de tous ses acteurs, de tous ses quartiers et de tous ses habitants, qu'elle souhaite construire son avenir, en fondant son action sur une administration reflet de ces ambitions : innovation, expérimentation, mais aussi participation citoyenne et état d'esprit collectif.

     

    La Ville de Poitiers, résolument tournée vers l’avenir, souhaite s'enrichir de compétences pour conduire ce changement, et recrute :

     

    Un·e Chargé·e de mission numérique

     

    Direction Générale Adjointe Solidarités – Cohésion - Education

    Direction Education – Accueil Périscolaire

     

    Cadre d’emplois Cat B toutes filières

    A temps complet

     

     

    Sous l’autorité de la responsable du pôle Vie des Ecoles, vous êtes en charge de la mission numérique pour l’informatisation des 45 écoles de la Ville de Poitiers et de la mise en place du projet Espace numérique de travail.

    Vous veillez au fonctionnement des progiciels de la Direction Education Accueil Périscolaire implantés dans les écoles.

    Missions :

    • Assurer le déploiement du plan numérique des écoles et l’utilisation d’un espace numérique périscolaire en lien avec les groupes projets.
    • Déployer l’infrastructure technique performante et sécurisée sur le territoire en lien avec l’Education nationale : définir les usages pédagogiques, intervenir dans l'intégration d'une nouvelle application ou dans la maintenance d'une application existante, préparer, paramétrer et déployer les équipements informatiques au sein des écoles de la Ville de Poitiers, à destination des élèves et des équipes éducatives.
    • Procéder à la gestion courante du parc informatique s’agissant des usages pédagogiques des écoles ou des usages annexes de la direction : entretenir, gérer, suivre et attribuer la dotation des équipements informatiques (matériels, logiciels et périphériques).
    • Suivre les travaux effectués au sein des écoles en lien notamment, avec la Coordonnatrice des grands travaux et la Direction des Patrimoines bâtis.

     

    Activités principales

    • Installer et configurer les équipements en réseau (postes de travail et périphériques, logiciels)
    • Assurer le câblage : branchement, modification, synoptique du réseau, brassage
    • Procéder au diagnostic, au suivi et au traitement des incidents informatiques matériels et logiciels
    • Maintenir les conditions opérationnelles des applications et équipements informatiques
    • Suivre les projets d'informatisation des services (ex. : ONE, borne Carte de Vie Quotidienne)
    • Evaluer les projets
    • Procéder à une veille technologique, réglementaire et sectorielle

     

    Activités spécifiques

    • Entretenir le parc informatique et anticiper son obsolescence
    • Intégrer des applications pédagogiques en lien avec l’éducation nationale
    • Accompagner et conseiller les utilisateurs sur les usages numériques
    • Remonter les problématiques de façon structurée et formalisée au responsable, le conseiller
    • Anticiper les pannes et obsolescences par des actions proactives
    • Participer à l’élaboration, suivre et contrôler le budget d’investissement dédié, au regard des contrats et des marchés publics
    • Contrôler la qualité des services rendus
    • Collaborer avec les agents des autres directions (DSI, Patrimoines bâtis,…) et les entreprises privées

     

    Compétences techniques

    • Réaliser des tests des programmes et des prototypes
    • Réaliser des interventions informatiques
    • Mettre en œuvre des modes de fonctionnement dégradés (solutions d’attente)
    • Effectuer des recherches d’informations techniques afin de résoudre un problème
    • Accompagner les utilisateurs aux changements techniques et rédiger la documentation (guides, modes opératoires, etc.)
    • Participer à l’élaboration d’un schéma directeur des équipements informatiques
    • Participer à la conduite du changement
    • Aider à la prise de décision
    • Opérer des choix techniques en matière d’équipements et de logiciels
    • Anticiper les évolutions des produits et systèmes et leur incidence pour la collectivité
    • Évaluer les enjeux et les risques (techniques, financiers, organisationnels) et les ressources nécessaires à la réalisation d'un projet d’équipement
    • Animer des groupes de travail, des comités techniques et des réunions d'information
    • Évaluer les projets
    • Assurer la maintenance corrective et évolutive
    • Administrer l’outil ONE

    Profil :

    Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau IV minimum (BAC, BAC+2) dans le domaine de l’informatique

    *       Connaissance des systèmes d’exploitation Microsoft et Android

    *       Connaissances en outil de gestion de parc

    *       Expertise du cadre réglementaire, procédures, sécurité informatique et spécificités des champs d'intervention

    *       Maîtrise de l’organisation et du fonctionnement de la collectivité et des services de l’Education nationale appréciée

    *       Maîtrise de l’anglais technique

    *       Culture générale réseaux

     

    Savoir-être

    *       Réactivité

    *       Etre autonome

    *       Sens de l'organisation

    *       Faire preuve de diplomatie

    *       Etre force de proposition

    *       Sens du service public

     

    Moyens à disposition

    *       Logiciels mis à disposition par l’Education nationale

    *       Matériels informatiques de la collectivité

    *       Smartphone

    *       Véhicule professionnel

     

    Contraintes particulières 

    • Disponibilité
    • Horaires réguliers selon le règlement intérieur de la collectivité
    • Travail en bureau
    • Déplacements fréquents et réguliers dans les écoles en privilégiant un véhicule de service

    Contact :

    Conditions de recrutement

    Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. De plus, en application du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019 et de la délibération n° 2009-0239 du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire. Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique).

     

    Rémunération

    Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d’Activités Sociales et Culturelles).

     

    Vous souhaitez plus de renseignements ? 

    Merci de contacter Mme Charline AUPRETRE, Responsable du Pôle Vie des écoles au 05 49 52 36 78 ou Mme Florence JARASSIER, Chargée de recrutement, au 05 49 30 81 41.

    Pices demandes :

    Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et si statutaire copie du dernier arrêté administratif).
    Tout dossier incomplet ne sera pas examiné.

    Envoyer votre candidature :

    Mme La Maire

    Direction Gnrale Ressources Humaines
    Emploi Comptences
    Htel de Ville - CS 10569 - 86021 Poitiers Cedex
    tl. 05 49 52 35 35

    recrutement@poitiers.fr

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    Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistres dans un fichier informatis, pour la gestion et le suivi du recrutement.
    La Ville de Poitiers est responsable du traitement des donnes collectes.
    Les donnes sont conserves pendant une dure de deux ans.
    Ces donnes sont destines la Direction des ressources humaines.
    Pour vous dsinscrire de notre cvthque, contacter le centre d'activits recrutement par ml recrutement@grandpoitiers.fr
    Vous pouvez tout moment demander l'accs, la rectification, l'effacement, la portabilit ou la limitation des donnes vous concernant, ou vous opposer leur traitement, en contactant le dlgu la protection des donnes :

    • Par ml dpd@grandpoitiers.fr
    • Par courrier : l'attention du dlgu la protection des donnes, Htel de Ville, CS 10569, 86021 Poitiers Cedex

    Toute personne estimant que le droit la protection de ses donnes n'est pas assur, peut introduire une rclamation auprs de la Commission Nationale de l'Informatique et des Liberts (CNIL), 3 Place de Fontenoy - TSA 80715 - 75334 PARIS CEDEX 07.